산재요양자 실태조사 면담 내용

부서;                          성명;

1. 일반적인 인적사항에 대한 질문입니다.

1) 당신의 연령은 어떻게 되십니까?  만 ______세,

2) 당신의 성별은? 남___, 여_____

3) 결혼상태? 미혼___,기혼_____, 이혼____, 별거____, 사별____, 주말부부____

4) 현재 실질적인 부양가족은 어떻게 되십니까?

총 ____명; 부(    ), 모(    ), 배우자(    ), 자녀 (      명)

2. 산재요양하게된 질병명은 무엇입니까?

3. 산재 요양하기전 상황에 대한 질문입니다.

1) 작업의 구체적 형태는 어떠하였습니까?

2) 작업과 본인의 질병이 관계가 있다고 생각하십니까? 이유를 구체적으로 말씀하여 주십시오.

3) 산재요양하여야 되겠다고 생각한 이유는 무엇입니까?

4) 산재요양 절차를 밟게 된 구체적 과정과 시간은 얼마나 걸렸습니까? 이 과정에서 어려움은 없었습니까?

- 통증이 생기고 난 뒤 얼마정도 만에 병원에 가보셨습니까? 기간이 오래걸렸다면 이유는 무엇입니까?

- 진단을 받고난 뒤 산재요양신청하기 까지 시간은 얼마 걸렸습니까? 기간이 오래걸렸다면 이유는 무엇입니까?

5) 산재요양하면서 회사 또는 상사와의 관계에서 문제는 없었습니까? 회사나 상사는 산재요양하는 것에 대해 어떻게 생각하고 있는 것 같습니까? 그 이유는?

- 공상이나 다른 형태의 치료에 대해 권유받은 적이 있습니까? 방법은?

- 사내에서 치료하여 보셨습니까? 만족하십니까? 이유는? 무엇이 개선되어야 하겠습니까?

6) 산재요양하면서 동료와의 관계에서 문제는 없었습니까?

7) 산재요양하면서 행정기관, 의료기관과의 관계에서 문제는 없었습니까?

8) 이 과정에서 느꼈던 심리적인 스트레스가 있었습니까?

9) 감정적인 느낌은 어떠하였습니까? (빨리 복귀하고 싶다/돌아오기 싫다/기분나쁘다 등등과 그 이유)

4. 산재요양 중에 생긴 일에 대한 질문입니다.

1) 치료의 형태는 어떠합니까?

2) 의료진에 대해서는 어떻게 생각하십니까?

3) 어떠한 치료가 더 필요하다고 생각하십니까? 안되는 이유는 무엇이라 생각하십니까?

4) 근로복지공단으로부터 요양비와 휴업급여를 받는데 문제는 없습니까?

5) 회사로부터 추가로 부가급여를 얼마나 받고 있습니까?

6) 근로복지공단으로부터 받는 요양비 외에 본인이 부담하는 의료비는 어느 정도입니까? 어떤 경우에 본인이 부담합니까?

7) 의료비 외에 산재요양하면서 더 추가로 들어가는 경비가 있습니까? 어떤 것이 더 들어가고, 금액은 어느정도입니까?

8) 산재요양하는 과정에 집안이나 가족문제 또는 기타 인간관계의 문제가 발생한 경우가 있습니까?

9) 산재요양하는 과정에서 스트레스나 감정적인 어려움이 있었습니까?

10) 산재요양하는 과정에서 회사/상사/동료/노동조합은 어떠한 모습을 보여주었습니까? 바라는 점은 무엇입니까?

11) 산재요양하면서 몸과 마음이 좋아진 것 같습니까? 제일 좋았던 것은 무엇입니까? 제일 안좋았던 것은 무엇입니까?

12) 소위 나이롱 환자가 많다고 생각하십니까? 이유는 무엇입니까?

5. 업무복귀에 대한 질문입니다.

1) 건강상태가 업무복귀할 상황입니까?

2) 업무복귀를 하기위해 더 필요한 치료는 무엇입니까? 이와 관련하여 불만족한 부분이 있습니까? 어떻게 하면 개선할 수 있겠습니까?

3) 복귀할 때 어느 부서로 복귀하고 싶습니까? (원직복직에 관하여) 이유는 무엇입니까?

4) 요양전과 비교하여 작업장의 상황은 어떠합니까? 다시 일한다면 문제가 없으리라 생각하십니까? 작업이 수정 또는 개선될 가능성이 있습니까? 여기에 대해 느낌은 어떻습니까?

5) 복귀하고 싶습니까? 아니라면 이유는 무엇입니까?

- 복귀할 때 직장/상사/동료간에 관계는 어떠하리라 생각합니까?

6) 복귀한다면 예전에 일하던 상태에 비해 요양을 통해 몸 상태가 변화된 것이 있습니까? 업무에 적응하는 데 문제는 없습니까? 서서히 적응하는 방식이 있습니까?

7) 서서히 적응한다면 걸리는 문제는 없습니까?

8) 업무복귀를 위해 회사에서 해야 할 일은 무엇이라고 생각하십니까? 현재 회사/상사가 업무복귀에 관한 태도는 어떠하다고 생각합니까?

9) 업무복귀를 위해 본인 또는 노동조합이 해야 할 일은 무엇이라고 생각하십니까?

10) 마지막으로 어떻게 해야 업무복귀 문제를 해결할 수 있다고 생각하십니까?