	보도자료
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‘더울 땐 시원하게! 추울 땐 따뜻하게 일하자! 힘들 땐 좀 쉬자!’

쿠팡물류센터 노동자 폭염 대책 마련 촉구 기자회견

- 일시: 2021년 8월 23일(월) 11:00

- 장소: 민주노총 12층 회의실

- 주최: 민주노총 공공운수노조 전국물류센터지부 쿠팡물류센터지회

쿠팡노동자의 건강한 노동과 인권을 위한 대책위원회

1. 공정 보도를 위해 애쓰시는 귀 언론사의 발전을 기원합니다.

2. 연일 폭염이 지속되는 가운데, 쿠팡 노동자들은 에어컨도 없는 물류센터 안에서 일하고 있습니다. 야간에도 센터 안은 온도 33℃, 습도 55%를 기록할 정도로 더위가 이어져 온열 질환을 호소하는 노동자들이 늘어나고 있습니다. 고용노동부에서는 매년 <폭염 대비 노동자 건강보호 대책>을 발표하고 있으나 이는 실외작업장과 일부 고온 작업장만을 대상으로 하여 물류센터 노동자들은 보호받고 있지 못하고 있는 상황입니다.

3. 이에 공공운수노조 전국물류센터지부 쿠팡물류센터지회는 즉각적인 폭염 대책 마련을 요구하며 7월 23일부터 8월 13일까지 쿠팡 본사/동탄/인천4/고양 물류센터 앞에서 1인 시위를  진행하였습니다. 더불어 센터 내 조합원의 몸자보 착용, 센터장 면담 요청 등 현장투쟁을 진행하였습니다. 그 결과 고용노동부에서는 『폭염 대비 노동자 긴급 보호 대책』에 ‘물류센터’를 포함하겠다고 밝혔으며, 8월 5일부터 20일까지를 폭염 대응 특별주간으로 지정하였습니다. 지난 5일에는 고용노동부 장관이 직접 쿠팡의 폭염기 대책에 대해 감독하겠다며 쿠팡물류센터를 방문하기도 했습니다.

4. 하지만 고용노동부 장관의 방문으로 해결된 것은 없습니다. 폭염 대책뿐만 아니라 현장에서 일어나고 있는 직장 내 괴롭힘, 휴대폰 반입 금지 등에 대해서 쿠팡은 어떠한 답도 내놓고 있지 않으며 심지어 이에 대해 논의를 요구하는 쿠팡물류센터지회의 요청을 코로나19를 핑계로 차일피일 미루고 있는 상황입니다. 쿠팡물류센터지회는 하루를 일하더라도 안전하고 건강하게 일할 수 있는 쿠팡 물류센터를 만들 때까지 계속 힘차게 투쟁해 나갈 것입니다.

5. 물류센터의 폭염-혹한기의 냉난방문제는 고용노동부가 지정한 약 2주의 특별주간으로 해결될 수 있는 문제가 아닙니다. 물류센터 내에 냉난방기를 확충하고 충분한 휴게시간과 공간을 보장해야만 해결될 수 있습니다. 보여주기식 특별주간 지정이 아니라, 상시적으로 물류센터의 노동조건을 점검하고 실외 작업장 및 일부 고온 작업장이 아닌 모든 작업장에서 노동자들의 건강과 안전이 지켜질 수 있도록 폭염 대비 노동자 건강 보호 대책을 확대하는 등 자신의 역할을 다해야합니다. 열사병 예방수칙 미준수나 산업재해로 신고를 받는 소극적인 정책을 넘어 더욱 적극적으로 대책 마련 및 지도감독을 하도록 고용노동부의 역할을 촉구하고자 합니다.

이에 공공운수노조 전국물류센터지부 쿠팡물류센터지회는 “더울 땐 시원하게! 추울 땐 따뜻하게 일하자! 힘들 땐 좀 쉬자!’ 쿠팡물류센터 노동자 폭염 대책 마련 촉구 기자회견”을 개최합니다.

귀 언론사의 많은 관심과 취재를 요청드립니다.

<발언순서>

◎ 사회 : 공공운수노조 김재천 조직쟁의국장

순서	발언자	발언 내용
1	공공운수노조 박상길 부위원장	고용노동부 폭염 지침에서 소외된 노동자들에 대한 대책 마련 촉구
2	쿠팡물류센터지회 고양센터분회 박민하 조합원	- 1인 시위 등 현장 투쟁 사례 공유 - 현장투쟁 이후 사측의 대응 및 현장 변화
3	쿠팡물류센터지회 민병조 지회장	- 고용노동부가 진행한 2주간의 폭염특별대응 특별주간, 문제는 끝나지 않았다! 고용노동부의 적극적이고 상시적인 감독 요구! - 폭염/혹한 대책 마련을 위한 쿠팡의 성실 교섭 촉구!
4	쿠팡노동자의 건강한 노동과 인권을 위한 대책위원회 한노보연 이나래	- 쿠팡의 화려한 매출실적 뒤에 그늘진 노동자의 피와 땀이 있다 : 노동자를 위한 물류센터로의 전환이 필요하다!
5	전국물류센터지부 김한민 지부장	기자회견문 낭독 / 고용노동부 면담요청서 전달

<주요구호>

고용노동부는 보여주기 아닌 근본적인 폭염대책 마련하라!

하루를 일해도 건강한 일터! 고용노동부가 책임져라!

고용노동부는 상시점검 실시하고, 노동자 건강대책 확대하라!

[발언1: 박상길 공공운수노조 부위원장]

- 고용노동부 폭염 지침에서 소외된 노동자들에 대한 대책 마련 촉구

쿠팡물류센터 상품이 우선이 아니라, 사람이 우선이다. 기본을 지켜달라고, 로켓배송 쿠팡과 노동존중을 말하는 정부에게 외칩니다. 소개받은 공공운수노조 부위원장입니다.

고용노동부가 발표한 폭염 대비 노동자 건강보호 대책 가이드라인을 살펴보면 폭염주의보(33℃ 이상이 2일 이상 지속)발령 시 시원한 물과 충분한 그늘 제공, 매 시간 마다 10분씩 휴식하기, 무더위 시간대 작업 시간 조정 등을 해야 한다. 고 규정하고 있습니다.

하지만 물류센터 실내 온도가 31도~34도 사이를 오가는데, 쿠팡물류센터 노동자들의 휴식 시간은 식사시간 1시간을 쪼개, 휴식시간을 부여하는 것이 고작입니다.

쿠팡과 단순 비교할 수는 없겠지만 우체국물류센터의 경우 충분하지 않지만 휴식시간과 천장형 에어컨, 제빙기, 휴게소 설치 등으로 일하는 노동자들이 일정 안전하고, 건강을 지킬 수 있도록 하고 있습니다.

지난 8월 5일 고용노동부장관은 쿠팡 고양물류센터를 방문한 적이 있었습니다. 이 자리에서 장관은 폭염이 심한 경우 충분한 생수 보급과 규칙적으로 쉬는 것이 중요하고, 폭염에 따른 노동자 건강보호를 위한 가장 효과적인 방법은 일을 잠시 쉬는 것 이라는 것  말한바 있습니다.

이에 고용노동부는 ‘폭염 대응 특별기간을 지정하고 열사병 예방 사업장 지도감독을 강화하고 위험상황에 대한 신고를 받아 예방조치 소홀 사업장에 대해 강력하게 대응하겠다’ 했습니다.

하지만 대부분 옥외작업장 폭염대책 뿐이었습니다. 쿠팡물류센터처럼 실내작업장의 경우에도 동일하게 사업주가 급박한 위험상황임에도 계속 작업을 하는 경우 즉시 작업 중지를 지시하고 따르지 않을 경우 법적조치를 취해야 합니다.

또한 사업주가 폭염 대비 노동자 건강보호 대책 가이드라인을 지키지 않을 경우에도 고용노동부는 즉각 작업 중지를 지시하고 법적조치를 취해야 합니다. 노동존중을 말하는 정부와 고용노동부는 그 역할과 책임을 다하기 바랍니다.

쿠팡물류센터 노동자들은 덥다고, 춥다고, 휴식시간이 충분하지 않아 안전하지 않고 건강하게 일할 수 없다고 말하고 있습니다. 물류센터에 쌓여 있는 수많은 상품들이 사람보다 우선이 아니라, 사람이 우선이란 것을 보여 주십시오

공공운수노조는 쿠팡물류센터 노동자들의 열악한 노동조건개선 등을 위한 쿠팡과 직접 교섭을 할 수 있는 유일한 노동조합입니다. 앞으로 진행될 단체교섭에 있어, 쿠팡은 성실하게 임할 것을 촉구합니다.

마지막으로 쿠팡물류센터노동자들의 안전하고 건강하게 일할 권리와 현장을 만들기 위한 투쟁에 공공운수노조는 항상 앞장서고, 함께 하겠습니다.

[발언2: 박민하 쿠팡물류센터지회 조합원]

정말 뜨거운 여름이었습니다. 가만히 서있기만 해도 땀이 비 오듯 쏟아지는 더위 속에서 쿠팡의 노동자들은 에어컨도 쉬는시간도 없이 하루 하루 힘겹게 일했습니다. 층별로 나눠진 철판에는 뜨거운 공기가 빠지지 않아 숨을 쉬기가 어렵고 답답한 느낌이 들기도 합니다. 우리가 지금 찜질방에서 일하고 있는거 아니냐는 이야기를 하기도 합니다.

어지러움, 두통 등의 몸의 이상현상이 일어나지만 쿠팡에서 제공하는 것은 포도당과 얼음물

뿐이었습니다. 선풍기와 이동식 에어컨이 설치 되어있지만 열기를 이겨내기에는 역부족이었습니다. 이런 최악의 상황 속에서 쿠팡은 아무런 대책도 마련하고 있지 않았습니다. 그래서 노조는 더 이상 노동자들이 끔찍한 더위 속에서 일하지 않게 쿠팡이 즉각적인 대책을 마련을 요구하며 투쟁에 나섰습니다.

각 센터별로 임원을 면담하여 냉방 대책 마련을 요구하고 고양/인천/동탄 센터는 조합원, 연대단체들과 1인시위를 진행했습니다. 노조의 투쟁으로 쿠팡도 조금이나마 변화하긴 했습니다. 개인용 선풍기 반입이 가능해지고 6층에서만 제공되던 얼음물과 아이스크림이 각 층의 현장에서 제공되기 시작했습니다. 하지만 이것도 살인적인 무더위가 누그러지던 시점에 제공되었습니다.

당장에라도 가능한 조치들을 늑장을 부려 했다는 것에 회사가 괘씸하다는 생각이 들기도 했습니다. 물과 아이스크림을 계속 먹을수 있다하더라도 공식적으로 휴게시간이 제공되는건 아니기에 눈치가 보일 수 밖에 없는 상황입니다. 이렇게 부족한 대책이기 때문에 쿠팡은 실질적인 대책을 실시해야 합니다. 한시라도 빨리 냉난방 시설을 구축하고 냉난방 시설과 함께 충분한 휴식시간이 제공되어야 합니다.

지난 덕평물류센터 화재 이후로 시민들과 노동자들은 쿠팡에서 일하는 게 안전하지 않다는 것을 알았습니다. 화재뿐만 아니라 더위에 힘들어하며 일하는 것도 추위에 떨면서 일하는 것도 안전하게 일하는 것이 아닙니다. 로켓 배송이라는 슬로건을 자랑하는 쿠팡이지만 노동자들은 로켓 배송의 연료로 고통 받으며 일하고 있습니다. 노동자들이 건강하고 안전하게 일할 수 있게 쿠팡은 즉각적인 폭염대책을 마련해야 합니다.

[발언3: 민병조 쿠팡물류센터지회 지회장]

- 고용노동부가 진행한 2주간의 폭염특별대응 특별주간, 문제는 끝나지 않았다! 고용노동부의 적극적이고 상시적인 감독 요구! 폭염/혹한 대책 마련을 위한 쿠팡의 성실 교섭 촉구!

2020년 고용노동부가 열사병예방 3대 수칙에 물,그늘,휴식을 제시하였습니다. 2021년에도 동일한 3대 수칙을 언론에 배포하였고 지난 5일부터 20일까지 폭염대책 특별기간으로 선정하여  열사병 예방 사업장에 대한 지도감독을 강화한다고 하였습니다. 그 일환으로 안경덕 장관이 직접 확인 차 고양센터를 방문하기까지 하였습니다.

그러나 그 이후에도 쿠팡의 작업현장에서는 근본적인 변화는 없이 현재까지 이르게 되었습니다. 지난 23일부터 물류센터지부 쿠팡지회에서 혹서기 무더위 대책을 요구하는 1인 시위가 시작되고 단기 미봉책에 불가한 몇가지 개선이 이루어지기는 했지만 휴게시간보장과 냉난방기 설치 및 조합과의 대화는 이루어지지 않았습니다.

이에 고용노동부장관님께 묻겠습니다,

장관님께서는 당일 고양현장에서 어디를 가보셨으며 무엇을 보셨고 무엇이 개선되어야 한다고 생각하셨습니까?

노동자들이 땀 흘리며 일하고 있는 메자닌 구조의 찜통같은 진열선반사이 좁은 통로에서 단5분만이라도 서보셨던가요?

아님 사측의 권유에 못이기는 척 사측이 정한 곳만 형식적으로 둘러보시고 에어컨바람 쌩쌩부는 시원한 사무실에서 차 한잔 하면서 담소나 나누시다 나오시지는 않으셨는지요?

고용노동부 실무 담당자분들께 묻겠습니다.

지난 7월 29일부터 8월 14일의 기간 동안 메자닌 구조 속 온도가 35도를 넘은 날이 10일이나 되고 습도 또한  55%이상을 상회하는 찜통 속에서 새벽3시 측정한 기온이 35.9도라는 기록적인 온도에도 불구하고 노동현장이  실내라는 이유로 또 회사의 사업형태가 창고업이라는 이유로 위의 3대 수칙에서 보호받지 못하고, 찜통 속에서 쉴 새 없이 흘러내리는 땀과

오를 대로 오른 체온을 선풍기 몇 대에서 불어오는 바람에 식혀가며 밤샘 노동에  연장근무 까지 해가며 시달려야 하는 쿠팡노동자의 노동 현실에 대해 고민해 보셨던 적이 있으신가요?

당장 4개월 뒤면 겨울이 찾아옵니다. 꽁꽁 얼어버린 손을 핫팩 2개에 의지해 한겨울 밤을 버텨내야 하는 쉽지 않은 현실이 벌써 걱정입니다. 지난 1월 동탄에서 근무하던 노동자가 사망하자 핫팩 지급을 1개에서 두개로 늘리고 휴게공간에 난방기구를 설치하느라 부산을 떨던 모습이 떠오릅니다.

쿠팡의 현실은 세월이 지나도 전혀 변화하지 않습니다. 적어도 제가 기억하는 한 2년 전의

쿠팡도 또 그이전의 쿠팡도 현재의 쿠팡도 뉴욕증시에 상장했음에도 여전히 그대로 입니다.늘 일이 터지면 미봉책에 보여주기식의 대응으로 일관하는 쿠팡 하지만 내일의 쿠팡은 변화해야 합니다.

스스로가 변화할 의지가 없고 변화할 힘이 없다면 쿠팡지회는 쿠팡의 긍정적 뷘화를 위해 쿠팡의 노동현실을 안타깝게 생각해주시고 기본적인 노동자권리를 찾는대 응원해 주시는 사회각계의 뜻있는 분들과 연대해  끝까지 투쟁해 나갈 것입니다.

아직 시간은 있습니다. 노동자권리 회복과 노동현실 개선이 곧 회사의 발전임을 깨닫고 단체협약에서 노동조합과 머리를 맞대고 진지하게 논의하고 결정된 사항을  성실하게 이행해 나갈 것을 촉구합니다.

고용노동부에서도 감독관청으로서 최소한의 지침이 이루어 질수 있도록 노사간 단체협약이 성실하게 진행되어 지는지 끝까지 지켜봐 주시고 감독관청으로서의 의무를 다해 주시길 거듭 촉구드립니다.

[발언4: 이나래활동가]

안녕하십니까. 저는 쿠팡노동자의 건강한 노동과 인권을 위한 대책위원회에 함께하고 있는 한국노동안전보건연구소 상임활동가 이나래입니다.

우리는 오늘 더울 땐 시원하게, 추울 땐 따뜻하게라는 구호를 외치며 당연히 마련되어야 할 안전한 작업환경을 마련하지 않은 쿠팡의 반인권적인 태도에 분노를 감출 수 없습니다.

쿠팡이 지난 2분기에 분기 단위로는 사상 처음으로 매출 5조원을 넘으며 역대 최대치를 기록했다고 합니다. 온갖 경제지에서 쿠팡의 이 같은 상황을 마치 성공 신화인 것 마냥 포장하며 보도했습니다.

하지만 우리는 이 매출액을 달성하기 위해 쿠팡 물류센터 노동자들이 얼마나 험한 환경에서 참고 견디며 일해야 하는지 너무나 잘 알고 있습니다. 최근의 덕평 물류센터 화재 사고가 바로 그 증표입니다.

물류센터 노동자들은 매출액을 올리기 위해 더워도 에어컨 조차 설치 되지 않은 곳에서, 추워도 난방 기구가 마련되어 있지 않은 물류센터라는 곳에서 일해야 합니다. 한 언론사의 보도에 따르면 상반기 산재 쿠팡 1112건, 풀필먼트 123건 쿠팡친구 지난해 재해율 3.42%, 평균의 6배에 달한다고 합니다. 현장 증언도 곳곳에서 터져나옵니다.

옥외 작업과 달리 물류센터 노동자들의 고온 환경 노출에 대해 안전보건 관리를 할 수 있게 하는 법적 근거가 현재는 없습니다. 물류센터는 그 규모가 매우 크고 환기가 제대로 되지 않는 구조이고, 에어컨 등 더위를 식힐 수 있는 시설이 없어, 새벽에도 35도를 오르내리는 더위가 지속됩니다. 노동부에서 내놓은 열사병 가이드라인은 본채 만채 합니다.

얼마 전 쿠팡 물류센터 산재 보도가 나간 후 화사에서는 급하게 ‘업무상 사고 보고 프로세스 변경 안내’라는 제목의 공문을 내려 보냈습니다.

내용을 살펴보면 안전사고가 발생하기 전 노동조합이나 현장 노동자들과 대응 체계를 어떻게 마련하고, 사고 발생시 필요한 후속조치 마련을 위한 창구에 대한 언급은 하나도 없습니다. 오로지 재해자를 중심으로 사건 경위를 받아내고, 기록을 해두고 신체 부위 중심의 통증 정도를 확인하는 방식입니다. 다쳐서 아픈 사람에게 조사 보고를 하게끔 한다는 발상 자체가 노동자를 사람으로 보고 있긴 한 것인지 의문입니다. 또한 치료가 필요한 경우 쿠팡이 정한 지정병원에서 치료를 받으라고 되어 있는데 이 역시 문제입니다. 재해자에게 필요한 치료받을 권리는 이런 식이 아닙니다. 본인이 필요한 치료를 잘 받을 수 있도록 집과 가까운 곳에서 받아야지 회사가 일방적으로 정한 병원에서만 받으라고 하는 것은 관리의 의도가 다분합니다.

사고가 발생하면 캠프 리더에게 유선 보고를 가장 먼저 하게 명시되어 있는데, 회사 담당자에게 연락하는 것도 필요하지만 무엇보다 재해자의 건강 상태가 중요하기 때문에 119에 연락하고 노동부나 경찰과 같은 관계기관에 요청을 해야 합니다. 필요하다면 해당 공정을 멈춰야 하는 작업중지도 해야 합니다. 그래야 사고가 확대되지 않을 수 있습니다. 하지만 그러한 언급은 하나도 없습니다. 마치 회사가 모든 것을 통제하려는 듯한 내용이 상당합니다.

또 최근엔 쿠팡 물류센터 노동자들을 대상으로 쿠팡에서 근골격계질환 설문조사를 진행하고 있는데 설문 문항을 확인한 결과 문항 개수는 총 8개 수준으로 너무 부실합니다. 개수도 개수지만 문항내용이 문제입니다.

하루 동안 규칙적인 운동은 하는지, 가사노동은 얼마나 하는지, 당뇨병/류머티스 관절염과 같은 질환이 있는지, 과거 운동이나 사고로 관절 부위를 다친 경험이 있는지와 같은 작업 환경에 대한 것이 아니라 개인의 요인으로 결과를 심히 왜곡할 우려가 있는 문항도 묻고 있습니다.

노동조합의 문제 제기에 마치 쫓기듯 대책을 내놓고 있지만 이처럼 노동자의 건강권이 초점이 아니라, 지금 당장 이번 순간을 모면하면 된다고 생각하는 조치들입니다.

노동자를 위한 물류센터로의 전환이 필요합니다. 노동조합이 생겼고 현장의 안전보건 문제를 공동으로 논의할 수 있는 기회가 마련 됐습니다. 쿠팡은 즉각적으로 노동조합과의 창구를 열고 성실하게 교섭에 임해야합니다. 그것이 최소한의 책임 이행입니다.

<기자회견문>

노동자의 생명과 안전은 양보가 불가능합니다.

노동부는 쿠팡 특별근로감독과 폭염종합대책 마련하라!

쿠팡은 제대로 된 폭염-혹한대책 노동조합과 논의하라!

쿠팡 물류센터에서 일하는 우리는 사람입니다. 더위와 추위 그리고 쉴 틈 없는 혹독한 노동에 고통받는 우리는 사람입니다. 쿠팡의 노동관리는 비인간적입니다. 실효있는 냉난방 대책은 안내놓고 더워도 추워도 쉬지 말고 끝없이 물량을 처리하라고 강압합니다. 쿠팡 물류센터 노동자들은 오래전부터 이런 노동환경을 개선해달라고 회사에 호소해왔습니다. 올 봄, 쿠팡이 상장을 통해 수조원의 자금을 마련했다는 소식을 들었을 땐 그 돈 중 일부는 노동자들의 처우와 노동환경 개선을 위해 쓰이겠거니 기대도 했습니다. 하지만 쿠팡은 항상 노동자들을 무시했습니다. 이런 현실을 더는 묵과할 수 없었던 노동자들이 올 6월에 노동조합을 설립해 쿠팡의 무책임함에 항의했습니다. 하지만 쿠팡은 물류센터 온도를 낮출 수 있는 시설을 설치하는 대신 변명 가득한 보도자료만 배포할 뿐이었습니다.

어마어마하게 넓은 물류센터에는 여름이면 수백 대의 선풍기가 가동됩니다. 하지만 역부족입니다. 건물 자체가 사람들을 고려해서 만들어지지 않았기 때문입니다. 환기가 전혀 되지 않는 건물, 상품을 더 많이 쌓기 위해 만든 복층 구조 속에서 노동자들은 선풍기에만 의지해 노동했습니다. 올해뿐만 아니라 매년 그랬습니다. 그런데 쿠팡은 이러한 현실을 가지고, 수천대의 냉방장치를 가동한다며 거짓 주장을 합니다! 심지어 작업장 온도를 확인하기 위해 가지고 들어간 온•습도계마저 반입금지하는 반인권적인 행태를 여전히 멈추지 않고 있습니다.

새벽에도 34도가 넘는 펄펄 끓는 철판 위에서 휴게시간도 없이 고통 받으며 노동하는 노동자들은 회사와 국가에 대한 원망과 분노가 차오릅니다. 노동자의 안전과 건강을 위협하며 일을 시키는 것이 쿠팡이 말하는 혁신인가요? 이런 회사를 관리•감독해야 할 국가는 무엇을 하고 있나요? 쿠팡 덕평 물류센터 화재 이후 김부겸 총리는 쿠팡에 대한 특별근로감독을 지시하겠다고 말했지만, 여전히 감감 무소식입니다. 총리가 거짓말을 한 것인지, 노동부가 총리를 무시한 것인지 알 수 없으나, 단 하나의 진실은 그 누구도 책임을 지지 않고 있다는 것입니다.

쿠팡에서 산재가 급증하고 있는 것은 결코 우연이 아닙니다. 쿠팡이 산업안전보건법이 규정한 사용주의 의무를 철저하게 무시하고 있고, 이를 노동부가 제대로 감독하지 않고 있기 때문입니다. 쿠팡의 비인간적인 노동 관리에 대해서 노동자들은 물론이고 언론과 국회의원들까지 그동안 많은 문제제기를 해왔습니다. 하지만 쿠팡은 아랑곳하지 않습니다. 노동부가 물류센터 노동자들에게 휴게시간을 주라고 권고를 해도, 장관이 직접 현장을 찾아가도 꿈쩍하지 않습니다. 안 들어도 그만인 권고는 쿠팡에겐 소용없기 때문입니다. 권고만으로는 노동 현실을 바꿀 수 없습니다. 사태가 더 심각해지기전에 노동부는 본연의 책무를 이행해야 합니다. 노동부는 특별근로감독을 당장 개시하십시오! 아울러 폭염에 고통받는 노동자들을 보호하기 위해 권고수준을 넘어 강제성을 담은 효과적인 종합대책을 마련하십시오. 물류센터의 노동 현실이 반영되지 않은 폭염 대비 기본수칙부터 현실에 맞게 바꿔야 합니다.

쿠팡 역시 현장노동자들을 기만하는 언론플레이를 멈추고, 최소한 법적 의무를 지키는 것부터 해야 합니다. 34도 아래로 내려가지 않는 작업장에서 휴게시간을 주지 않는 쿠팡 물류센터 노동현장은 누가 봐도 명백하게 산업안전보건법을 위배하고 있습니다. 지금부터라도 물류센터에 냉난방 공조시설 설치 계획을 세우고, 동자들이 추운 새벽 핫팩 하나에 의지하며 일할 수밖에 없었던 겨울이 오기 전에는 설치를 완료할 것을 요구합니다. 물류센터 내 안전과 보건에 대한 정보도 노동자들에게 모두 투명하게 공개하십시오.

사람의 생명과 안전, 건강은 양보가 불가능한 것입니다. 이를 위해 공공운수노조 전국물류센터지부 쿠팡물류센터지회는 노동부가 쿠팡을 제대로 감독할 것을 촉구합니다. 또한 쿠팡이 사업주의 의무를 제대로 수행할 것을 촉구하며, 성실히 교섭에 임할 것일 요청합니다. 노동부와 쿠팡이 할 일을 다 할 때까지, 물류센터 노동자들이 사람으로 존중받으며 노동할 수 있게 되는 날까지 공공운수노조 전국물류센터지부 쿠팡물류센터지회가 앞장서겠습니다.

2021년 8월 23일

공공운수노조 전국물류센터지부 쿠팡물류센터지회

[ 첨부1: 폭염대책마련 1인시위]

사진설명: 동탄물류센터 1인시위: 민병조쿠팡물류센터지회 지회장

사진설명: 인천물류센터 1인시위: 백정엽 쿠팡물류센터지회 부지회장

사진설명: 고양물류센터 1인시위: 이성문 고양물류센터분회 분회장

사진설명: 폭염대책마련촉구 등자보 부착한 조합원

[첨부2: 고용노동부장관 방문]

“노동부 장관님, 쿠팡서 일하다 다 죽겠습니다”

- 오늘 8월 5일(목) 오후 3시 쿠팡고양물류센터에 안경덕 고용노동부장관이 방문하였다.

- 안 장관은 쿠팡이 폭염 대책 마련에 대해 보여 주기식 대처를 하고 있다는 사실을 확인하기 위해 방문하였다고 밝혔다. 특히 고양물류센터가 열악하다는 보고를 받고 실태를 살피겠다며 센터로 들어갔다.

- 안 장관은 센터에 들어가기 전 공공운수노조 전국물류센터지부 쿠팡물류센터지회 노동자들과 인도에서 10분 이상 대화를 나눴다.

- 쿠팡물류센터지회 민병조 지회장과 인천센터분회 정성용 분회장, 고양물류센터분회 이성문 분회장은 면담을 통해 “새벽에도 센터 내 온도가 34도이다. 근본적인 대책 마련이 없으면 폭염 속에 노동자들의 안전과 건강이 위협받는다. 정부가 대책을 마련해야 한다”고 촉구했다.

- 노조가 열악한 노동환경 개선을 간곡히 요청하자 안 장관은 알겠다며, 쿠팡에 전달하겠다는 답변을 남겼다.

- 쿠팡물류센터지회는 휴게시간, 휴게공간, 에어컨 등 냉/난방시설 확충 등 실질적인 폭염 대책 마련을 촉구하며 지난 달 23일부터 고양, 인천, 동탄센터 앞에서 일인시위를 진행하고 있다.

사진설명: (왼쪽)장관 방문 소식에 급히 만든 손피켓을 들고 1인시위를 하던 노동자들

(오른쪽) 37도가 넘은 온도측정계를 보여주는 이성문 고양센터분회장

[첨부3: 쿠팡물류센터지회가 측정한 폭염기간내 쿠팡물류센터내 실내온도]

2021년 여름은 유례없이 더웟음. 장마가 끝나자마자 7월 중순부터 8월 중순까지 연일 폭염주의보와 경보가 발동됨. 지회가 측정한 전체기간 가운데 실내온도가 35℃ 이상 기온이 2일이상 이어진 날짜에 측정 값을 공개.

일자	센터	세부장소	최고온도(습도)	최저온도(습도)	비고
7월 27일	동탄센터	2.5층	34.3℃ (55%)	33.3℃ (61%)	오후 측정
7월 28일	고양센터	5층 (휴게실)	33.1℃ (64%)		오후 측정
		3.5층	36℃ (56%)	35.5℃ (58%)	오후 측정
	인천센터	2층	32℃ (69%)	31.4℃ (72%)	오후 측정
7월 31일	고양센터	3.5층	36.1℃ (45%)		오후 측정
	인천4센터	2층	32.5℃ (64%)	32.3℃ (63%)	오후 측정
		4층	35℃ (56%)	34.7℃ (57%)	오후 측정
	인천1센터	-	30.4℃ (64%)	29.7℃ (74%)	오전 측정
	동탄센터	3층	35.9℃ (57%)		오후 측정
8월 1일	고양센터	3.5층	36℃ (54%)	35.8℃ (54%)	오후 측정
	인천 4센터	4층	35.2℃ (58%)	34.1℃ (57%)	오전 측정
	인천 1센터	-	29.5℃ (77%)	28.5℃ (78%)	오전 측정

사진설명: 행정안전부가 고시한 폭염주의보와 폭염경보의 기준

[첨부4: 기자회견 사진]