희망연대본부_보고서최종

⁍ 연구과제명
노무관리 방침 변화에 따른 노동자 건강영향 및 과제

⁍ 연구진
이혜은 (한국노동안전보건연구소 소장)
조건희 (한국노동안전보건연구소 상임활동가)
강경희 (한국노동안전보건연구소 회원)
신동은 (공공운수노조 더불어사는희망연대본부 조직국장)
제유곤 (공공운수노조 더불어사는희망연대본부 LGU+비정규직지부장)
원동규 (공공운수노조 더불어사는희망연대본부 LGU+비정규직지부 수석부지부장)
기다일 (공공운수노조 더불어사는희망연대본부 LGU+비정규직지부 사무국장)
박동엽 (공공운수노조 더불어사는희망연대본부 LGU+비정규직지부 조직부장)
이수민 (공공운수노조 더불어사는희망연대본부 LGU+비정규직지부 교육선전부장)

Ⅰ. 연구의 배경과 목표

1. 연구의 배경과 필요성
2. 연구의 목표
3. 연구 방법

Ⅱ. 설문조사

1. 설문조사의 개요 및 설문 참여자 기본 정보
2. 노동시간
3. 노동강도 및 성과압박
4. 직무스트레스 및 감정노동
5. 질병경험 및 건강행태
6. 정책변화 전후 노동자들이 느낀 변화
7. 성과압박과 정책변화에 따른 영향 정도 비교
8. 소결

Ⅲ. 면접조사

1. 하루일과
2. 시간 압박의 순환고리 : 높아지는 노동강도와 위험부담
3. 고객 응대 노동자로서 겪는 어려움
4. 실적 압박의 양상과 대응 전략
5. 노동자들이 생각하는 향후과제

Ⅳ. 결론 및 제언

1. 요약
2. 제언

부록.