한국노동안전보건연구소

[일터 5월호 특집 : 2026 지방선거, 노동자의 목소리를 들어라] 쿠팡 물류센터의 폭염대응, 과로사 문제, 노동강도와 근골격계질환 등 다양한 문제에 연구소와 함께 연대해왔던 쿠팡물류센터지회 최효 사무장이 노동당 인천시의원 후보로 출마했습니다. 출마와 함께 커밍아웃한 성소수자 후보로도 관심을 모으고 있습니다. 🌈🌈몸으로 직접 겪은, 지자체 의원의 노동자 건강권 공약 얘기를 유청희 활동가가 정리했습니다. "물류센터에서도 건강하게 일할 수 있도록, 폭염과 혹한기 냉난방장치 설치, 그리고 휴게 시간 보장을 요구해 왔기 때문에 이 내용을 조례에도 반영하도록 준비하고 있습니다. 💪상병수당과 유급병가제도 도입, 다양한 가족구성권 보장과 생활보장조례 제정 역시 인천시 구성원 모두가 안전하게 일할 수 있도록 만들 수 있는 중요한 공약이고요." https://omn.kr/2i99i

[일터 5월호 특집] 6월 3일 지방선거를 맞아, 지자체 선거에서 실종된 노동, 노동안전, 노동자 건강을 이야기해봅니다. 일터 5월 특집 `2026 지방선거, 노동자의 목소리를 들어라` 🗣🗣입니다. 첫 번째 글은 지방자치단체/ 선거에서 노동과 노동안전이 어떻게 이야기되어 왔는지, 지방자치단체가 노동자 건강권에 어떤 역할을 할 수 있고 해야 하는지, 부산의 이숙견 상임활동가가 정리했습니다. ✊✊ "지방자치단체가 노동정책 중 산재예방 정책을 본격적으로 고민하고 정책을 수립하기 시작한 것은 그리 오래된 일은 아니다. 하지만 확산 속...

“고용노동부는 쿠팡의 산재은폐 제대로 수사하고, 가담한 근로감독관 수사결과 공개하라!” 쿠팡 산재은폐 부실수사 고용노동부 규탄! 서울고용노동청 앞 5월 18일 점심선전전은 한국노동안전보건연구소 상임활동가들이 함께하고 있습니다.

안산역 이주노동자 집회에 이어 <이주노동자를 위한 무료 법률상담소> 개소식을 진행중입니다. ‘안산시흥 이주노동자 상담소‘는 반월시화공단노동조합 월담을 비롯해 민주노총 경기도본부, 경기이주평등연대가 함께하고 있습니다.

이주노동자 사업장 이동 자유보장! 강제노동 철폐! 노동권 보장! 이주노조 안산역 집회에 연구소도 함께 하고 있습니다. 집회 이후에는 안산역 다문화거리 행진과 이주노동자 법률사무소 개소식이 진행됩니다.

내일 5월 17일은 국제성소수자혐오반대의날입니다. 이 날을 맞아 오늘 광화문에서 ‘민주주의의 심장에서’ 5.17 성소수자 평등의날 집회가 열렸습니다. 이렇게 뜨거운 오늘 혐오 반대를 넘어 성소수자가 평등한 사회를 만들자고 다짐하고 있습니다. 연구소도 함께하고 있어요.

<일터괴롭힘, 부서진 자리>의 저자이자 연구소 회원인 유상철 노무사와 함께하는 북토크를 진행 중입니다. 오늘 북토크 장소인 가산디지털단지는 소규모사업장, 노조가 없는 직장, 업무가 일정하지 않고 마감이 엄격한 IT 계열 사업장이 유독 많은 곳이기도 하죠. 일터괴롭힘은 개인의 취약성이 아니라, 조직과 제도의 방치가 초래한 구조적 문제임을 책 속 사례를 곱씹어보며 이야기 나누고 있습니다.

[함께갑시다!] 613 정의로운 전환 노동자시민 대행진 참가단 (서울) 공공재생에너지 확대! 발전노동자 총고용 보장! 6월 13일, 함께 버스를 타고 창원으로 갑시다. ━━창원으로 가는 정의로운전환 서울버스 일정 안내━━ 🚌 출발 시간 및 장소: 2026.6.13(토) 오전 8시, 사당역 1번출구 공영주차장 🚌 복귀 시간 및 장소: 2026.6.13(토) 오후 10시(예상), 장소는 위와 동일 * 점심식사를 따로 제공하지 않습니다. 💚 참가비: 20,000원 / 하나은행 158-910017-66104(국제기후종교시민네트워크) ...

“AI 기술 대응을 위한 노동안전보건운동의 과제 수립” 한노보연 책읽기 모임 두 번째 일정 대체 인공지능은 뭐고, 우리는 이렇게 가만히 AI를 사용하기만 하면 되는 걸까요? AI 기술을 노동자 건강권 관점에서 바라보고 대응하기 위해, 일단 같이 공부합시다! * 매달 한 권의 책을 함께 읽으실 분, AI 기술과 노동안전보건에 관심있는 분들의 참여를 기다립니다. * 책모임 신청 링크 ☞ https://bit.ly/한노보연AI책읽기모임 두 번째 📙모임 : 케이트 크로퍼드, 《AI 지도책》 (2022) 이 책은 인공지능의 실체...

[일터 5월호 현장의 목소리] 기아자동차로부터 `모닝`, `레이`를 외주 위탁받아 생산하는 동희오토는 2000년대 초반 등장 때 `자본의 꿈의 공장`이라고 불렸습니다. 1230여 명의 생산직 노동자들이 전부 비정규직인 공장. 완성차 회사는 노동자를 직접 고용하여 노동법 규제에 묶이지 않아도, 심지어 더 싼 값에 차를 생산할 수 있었습니다. 이런 동희오토에서도 🌈최근 민주노조 가입 바람이 다시 불고 있습니다. 임용현 상임활동가가 🌹20년째 민주노조 깃발을 지키며 활동 중인 금속노조 기아차지부 동희오토분회 심인호 분회장을 만나 이...

[매일노동뉴스 칼럼] 이번주 매노칼럼은 정지윤 회원(직업환경의학전문의)이 써주었습니다. 규폐증은 이미 오래전에 사라졌을 것 같은 직업병이지만 주방 상판, 인테리어 작업을 하던 노동자들에게 발병했습니다. 필자는 산업보건에서 위험 물질을 없앰으로써 위험을 줄여야한다고 강조합니다. "한국에서도 분진 노출 노동자는 여전히 많다. 석재, 콘크리트, 타일, 주물, 건설, 터널, 철거 현장, 소성된 규조토를 사용하는 사업장까지 곳곳에서 유리규산 먼지가 생긴다. 문제는 기준치 이하라는 숫자와 검진 실시 여부가 안전의 증거처럼 쓰일 때다. 평...

[공공재생에너지 확대! 발전노동자 총고용 보장! 정의로운 전환을 위한 6.13. 노동자·시민 대행진 선포 기자회견] - 2026.05.14 11시, 세종문화회관 앞 계단 6월 13일 토요일, 경남 창원에서 노동조합과 시민사회, 진보정당 등이 함께하는 정의로운 전환 노동자·시민 대행진이 진행됩니다. 기후위기 심화에 따라 석탄화력발전소의 폐쇄가 예고되어 있습니다. 하지만 폐쇄에 따른 고용불안은 더욱 심해지고 있고, 국가는 각자도생 기조를 유지하고 있습니다. 정부는 발전소 중대재해 재발방지를 위해 다단계 하청구조를 개선하고, 비정규직...

오늘 오전 11시 경기지역에서는 아프면쉴권리공동행동과 민주노총 경기도본부, 중대재해 없는 세상만들기 경기운동본부와의 간담회가 진행되었습니다. 아프면쉴권리공동행동 이진우 집행위원장의 발제를 통해 일하는 사람 누구나 아파도 쉬는 것이 당연한 권리로 정착되려면, 유급병가의 제도화와 상병수당의 보편적 확대 정착이 필요함을 깊이 공감하는 시간이었습니다. 오는 6.3 지방선거에서 노동시민사회의 주요한 과제로 이를 제기해 나가야겠습니다!

[일터 5월호 문화로 읽는 노동] 4월 초에 선전위에서 함께 연극 `더 정글(THE JUNGLE)`을 보았습니다. 🇫🇷프랑스 칼레에 실제 있던 난민촌 더 정글과 거기 사는 사람들이 난민촌 철거에 대응하는 내용이었습니다. 2016년에 이 난민촌은 프랑스 정부에 의해 모두 철거되었습니다.😥 선전위원 유명환 님은 등장인물 중 특히 자원봉사자 샘이 고민이 되었다고 하시는데요, 함께 읽어봐주세요. 올해로 한국에서 네번째 공연이었다고 하니, 올해는 막을 내렸지만 다음에 또 상연한다면 기억하셨다 보면 좋을 것 같습니다. 🕊 "나는 극중 인물...

📻 <월담의 노동it수다> 73회 방송 : “작은 사업장엔 없는 아프면 쉴 권리” https://youtu.be/Gw_yZ3ghOFU?si=bDDVKhjVH0RuDcDt ○ 편성 : 단원FM, 매주 목요일 AM10:00~AM11:00 ○ 진행 : 임용현 ○ 프로그램 소개 - 반월시화공단에서 일하는 작은사업장 노동자를 비롯한 일하는 사람 모두의 노동권 이야기를 전합니다. 🎤 오늘의 이야기 주제 6월 3일 지방선거가 코앞입니다. 하지만 여느 때와 다름없이 이번 선거에서도 노동자의 삶에 직접적인 영향을 미치는 문제들은 공론장 주변...

[한국노동안전보건연구소 젠더와노동건강권센터 5월 월례토론회] - 중대재해감축정책 특정성별영향평가 연구 bit.ly/젠더와노동건강권센터월례토론회 - 일시 : 5월 26일 화요일 19시, 온라인 줌 - 발제 : 류지아 (회원, 가톨릭관동대학교, 사회건강연구소 소장) - 지정토론 : 유청희(상임활동가, 젠더센터 위험성평가팀) / 마이(직업환경의학전문의, 젠더센터 위험성평가팀) 여성의 산업 재해는 그 특성에 있어 남성과 차이가 있습니다. 하지만 산업재해 통계의 절대 다수가 남성이라는 이유로 산업안전보건의 통상 정책은 오랫동안 `남성의...