교대제 세미나 관련 자료 소개

제가 가지고 있는 것들과 손*아 동지가 주신 자료들입니다.
일부 자료는 이미 진행된 세미나에서 다루어지기도 하였을 것입니다.
모두 숙독해 보지는 못하였고, 대략적인 소개를 곁들입니다.

-------------------------------------------------------------
○ 근대 노동에 대한 개관 (A look into modern working life)
-------------------------------------------------------------

- 형태 ; 단행본
- 발간 ; 스웨덴 국립 노동연구원(National Institute for Working Life), 2000년.
- 소개 ; 신기술과 지구화가 본격화되었기 때문에 일국적인 차원이 아니라 국제적인 시각으로 노동을 분석해야 한다는 취지에서 1997년부터 2000년까지 수행된 "the Work Life 2000"이라는 프로젝트에서 있었던 63회의 워크샵 결과물.
- 목차
  1. 노동생활의 다양성
        - 노동 공간의 다양성
        - 노동력의 다양성 (이주노동, 고령화, 고용차별)
  2. 노동 시장
        - 새로운 고용 및 지역적 발전의 전략
        - 사회 변화와 고용
        - 노동법과 사회적 권리
        - 노동시장과 gender
        - IT, 노동과 신매체 산업
  3. 노동 조직
        - 건강 평가 및 건강 증진
        - 인력 자원
        - 미래의 작업장-미래의 노동생활
        - 정보사회-정보보급
  4. 노동 환경
        - 물리화학적 위험요인
        - 건강영향
        - 노동, 여성, 건강
        - 위험 평가 및 관리
        - 산업안전보건 관리
        - 의학적 조사

-------------------------------------------------------------
○ 야간 노동, 노동자의 건강과 복지에 미치는 영향
    (Night work - its effects on the health and welfare of the worker)
-------------------------------------------------------------

- 형태 ; 복사물 (전체 중 일부만 있음)
- 발간 ; 국제노동기구(ILO)
- 소개 ; 앞부분에는 야간노동이 노동자의 건강과 복지에 해롭다는 내용이 있는 것으로 추정되며, 현재 보유하고 있는 부분에서는 야간노동의 조직과 인력 배치의 원칙을  다루고 있음. 개인적으로 받은 인상은, '비판적으로 검토할 필요가 있다'는 것임.
- 내용 ;
    1. 의학-인간공학적 측면
        - 순환교대 vs 정규교대 (Rotating vs. Regular shifts)
        - 교대 순환 주기
        - 교대 스케줄
  2. 사회-인간공학적 측면
        - 순환교대 vs 정규교대 (Rotating vs. Regular shifts)
        - 교대 순환 주기
  3. 바람직한 대안
        - 주당 노동시간 단축, 야간노동시간단축 ; 은퇴 연령 낮추기(???)
        - 연속 교대 줄이고 직업 이동성 늘리기 (???)
        - 업무 스케줄의 탄력성 도입
        - 작업장 출퇴근, 주거, 식사 조건의 향상

-------------------------------------------------------------
○ 초록 모음(Abstracts)
-------------------------------------------------------------

- 발간 ; 핀란드 국립 직업보건연구원(FIOH), 1997년
- 소개 ; 야간/교대노동에 대한 국제 심포지움에서 발표된 내용을 모은 "교대제 국제 뉴스레터(shiftwork international newsletter)"의 14호 1권.
- 내용 ; 여러 나라, 여러 업종에서의 개선 시도, 사업장 연구 결과가 있음.

        - International regulations on the organization of shiftwork
        - Innovative working times
        - Use of an optional working time model by shiftworkers, An intervention study
        - Reducing and Reorganizing working time: 6+6 hours model
        - Reduction of working hours, An experiment in a Dutch company
        - Changing working times: Case study
        - Individual duty Rota preferences of public local transport drivers
        - Expectations and attitudes of the day-and shiftworkers towards a flexible working time in then metal industry
        - Knowledge based support for the participatory design and implementation of shift systems
        - Experiences with tools for the design of shift-rotas
        -  A standard for the storage of shift_rotas
        -  Implications for the design of rotas by the representation chosen
        - How to regulate flexibility in shift-rotas
        - Visualization of ergonomically relevant features of shfit-rotas
        - Computer aided design of shift schedules: Introducing the basic structure of BASS_2
        - Computer aided design of shift schedules: Interactive demonstration of BASS_2
        - Effects of different structural properties of shift systems on psychosocial impairment- An analysis of direct and indirect effects
        - Short rotation shfitwork
        - Reduction of working hours in the Netherlands
        - Innovations of working time arrangement in hospitals
        - Comparing new working time models: 6+6 hour dayshift and 12-hour shifts
        - A very simple method to schedule workers under annualized hour(AH)
        - Comparing partial shifts and on-call duty for junior doctors: an exploratory study
        - Results from a study of participative roster redesign: A change from slowly rotating 8 hour shfits to rapidly rotating 8 and 12 hour shift
        - Legislative changes & 12 hour shifts in Australia
        - Local actors and the organization of working time
        - A technique to take leave into account in shift-rota design
        - Accident risk as a function of time on task and time of day
        - Contextual analysis of injury incidents occurring during shift work in open cut mining
        - Quantative similarity between the cognitive-psychomotor performance decrement associated with sustained wakefulness and alcohol intoxication
        - Three-process model of supervisory activity over 24 hours
        - A survey of sleepiness among tanker drivers
        - Effects of different work schedules on sleep habits and fatigue for air traffic controllers

-------------------------------------------------------------
○ 12시간 교대근무가 석유정제공정 노동자의 안전보건에 미치는 영향 (Effects of rotating 12-hour shiftwork on the health and safety of petroleum refinery operators)
-------------------------------------------------------------

- 형태 ; 복사물
- 발간 ; 캐나다, IRSST
- 소개 ; 전체 중 제5장, "교대제 재디자인을 위한 23가지 가이드" 부분이 있음
- 내용
<1> 스케줄 ; 시간 및 팀 짜기
  1. 주당 노동시간
  2. 고정근무 대 교대근무
  3. 교대 주기
  4. 주말 노동, 휴무 주말 숫자
  5. 교대의 시작 및 종료 시간
  6. 주간교대, 야간교대의 기간
  7. 교대 팀의 부포 ; 각 교대팀간의 이동성과 팀 내 이동성
  8. 교대근무 중의 휴식, 잠시 잠자기
  9. 팀의 숫자
  10. 팀의 직급 수준

<2> 개인별 관리

<3> 업무 조직

-------------------------------------------------------------
○ 압축 근무 시간 (Compressed working time)
-------------------------------------------------------------

- 형태 ; 복사본
- 발간 ; 생활/노동조건 향상을 위한 유럽 재단(European foundation for the improvement of living and working conditions), 1996년.
- 소개 ; 장시간의 압축근무를 통해 휴일 수를 늘리는 것의 장단점을 검토.
- 내용
  1. 도입
  2. 9, 10, 11시간 근무제
  3. 12시간 교대제
  4. 파트타임 노동자를 위한 확장형 교대(extended shifts)
  5. 연속 근무일 수의 확장
  6. 집에서 떨어져서 근무하는 석유산업 및 기타 서비스
  7. 평가 ; 프랑스, 캐나다, 네덜란드의 사례로 효율성과 생산성 평가
  8. 결론
콩아줌마 1

댓글 1개

pt250님의 댓글

pt250
필요한 자료를 빌려 제본할수 있겠군요..... 자료가 필요한 분들은 댓글을 남겨주시면 사무처에서 모아보도록 하지요.