한국노동안전보건연구소(한노보연)의 정보통신 활동 운영 규정은 회원의 민주적 참여 보장, 표현의 자유 보호, 온라인에서의 반차별과 인권 보호, 효율적 업무 수행을 목적으로 합니다.

한노보연은 홈페이지나 SNS의 게시글, 댓글, 사진, 동영상 중 상업적 성격, (성)폭력적 내용, 특정인이나 집단의 인권 침해, 도배 등으로 원활한 소통 방해 등에 해당된다고 판단되는 경우 집행위원회 논의를 통해 게시물을 삭제, 이동, 일부 내용 블라인드 처리 등을 하고 통지할 수 있습니다. 다만, 게시자의 연락처를 알 수 없는 경우에는 통지 없이 처리할 수 있습니다.

이용자의 이의신청 등 그 밖의 내용에 대한 접수 및 처리는 집행위에서 합니다. 필요시 운영위에서 논의하여 결정합니다.

한노보연 정보통신 활동이 서로의 표현의 자유가 존중되는 가운데, 모두가 민주적으로 참여하는 적극적인 소통의 장이 되길 바랍니다.

1. 우리는 한국노동안전보건연구소의 주체이며, 나이, 성별, 성적지향과 정체성, 가족형태, 장애, 병력, 출신지역, 학력, 사회적 지위, 출신국가, 인종/민족, 종교 등에 관계없이 평등한 관계를 맺습니다.
2. 우리는 모든 활동에서 서로를 존중하며, 모두에게 참여의 기회가 보장되도록 노력합니다.
3. 우리는 원치 않는 신체 접촉, 성차별을 비롯한 성폭력에 반대합니다.
4. 우리는 차별, 배제, 혐오표현에 반대하고, 자유롭게 문제제기하며, 공동으로 대처합니다. 제기 받은 사람은 적극 시정합니다.
5. 우리는 단체와 구성원의 발전을 위해 평등약속을 존중하고 실천합니다. 꾸준히 새로운 평등의 조건을 만들어가기 위해 노력합니다.

위 평등약속문은 플랫폼C, 한국성폭력상담소, 녹색당의 평등(문화)약속문을 참고해 만들었습니다.