물질안전보건자료 (MSDS)

한국노동안전보건연구소 회원, 노무법인 필 김 재 광

1. 법 규정

⑨물질안전보건자료의 작성·제출, 경고표시의 내용·위치 및 방법 기타 필요한 사항은 노동부령으로 정한다. 이 경우 물질안전보건자료의 작성내용중 「유해화학물질 관리법」과 관련된 사항에 대하여는 환경부장관과 협의하여 정한다. <개정 1996.12.31, 2002.12.30, 2006.3.24>[전문개정 1995.1.5]

2. 해설

1) 물질안전보건자료

화학물질 또는 화학물질을 함유한 제제와 관련하여 화학제품과 회사에 관한 정보 /구성성분의 명칭 및 함유량/유해위험성/응급조치요령/폭발·화재시 대처방법/ 누출사고시 대처방법 /취급 및 저장방법/노출방지 및 개인보호구/물리·화학적 특성/안정성 및 반응성/ 독성에 관한 정보/환경에 미치는 영향/ 폐기시 주의사항/운송에 필요한 정보/법적규제현황/기타 참고사항 등을 기재한 문서를 물질안전보건자료 (MSDS- Material Safety Data Sheet) 라 한다.

MSDS는 작업 노동자가 그 정보를 보고, 알 수 있도록 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시 또는 비치되어야 한다.

2) 위험게시물과 구분

물질의 위험요소 및 대응 요령을 알리는 게시물은 작업공정별로 관리요령을 게시한 것으로
안전보건자료의 일부를 요약, 정리한 것이다. 이는 MSDS와 관련된 법 규정에 따른 것이다.
그러나 이것의 게시만으로 “MSDS를 비치하였다” 할 수 없음을 유의해야 한다.

3) 교육 및 정보제공 요청권

작업노동자는 물질에 대한 전문가가 아니므로 자신의 다루는 모든 물질에 대해서 알 수가 없고, 설사 MSDS가 있다 하더라도 이것을 제대로 이해하는 것은 만만치 않은 일이다.
따라서 사업주는 이에 대한 교육을 진행하여야 하고, 평상시 작업노동자, 노동자대표 등은 이에 대한 의문이 있거나 MSDS 기재사항 이외의 정보를 사업주에게 자료제출 및 설명을 요청할 권리를 가지며 사업주는 이에 응해야 한다.

3. 적용 및 활용

1) MSDS가 작성되어 있는 것도 중요하지만, 이를 활용하는 것이 더욱 더 중요하다. 최근 웰빙 열풍 속에서 자연46 
벽지다, 친환경물질이다 관심을 많이 받고 있는데, 정작 생산현장에서는 자신이 사용하거나 다루는 물질이 어떻게 인체에 영향을 미치는지 잘 알지 못하는 것이 현실이다.

따라서 MSDS는 노동자가 쉽게 볼 수 있고, 쉽게 이해할 수 있도록 사업주의 노력과 동시에 노동자의 요구가 있어야 하겠다.

2) MSDS는 작업하면서 그 위험을 알고 대처하는 것 뿐 아니라, 관련 직업병에 대한 중요한 요인이므로 이에 대한 일상의 추적도 중요하다.

모사업장의 노동자들은 MSDS에 관련한 자발적 모임을 만들어 자신 현장의 MSDS 현황 뿐 아니라 신규 반입 물질의 위험성 및 영향을 추적 연구하는 모범적인 활동을 보이고 있기도 하다.

기존 물질 뿐 아니라 신규반입 물질에 대한 노동자의 일상적인 점검과 감시는 관련 재해를 예방하는 하는데 중요한 역할을 하고 있다는 것은 분명하다.

3) 유의해야 할 것은 사용자나 제조자의 경우 MSDS를 작성한다 하더라도 갱신된 자료를 신속하게 기재하지 않는다는 점이다. 우리가 사용하는 물질에 대한 위험성이나 영향에 대한 정보는 계속 갱신되고, 새로운 연구결과가 계속 나오고 있다.

MSDS는 화학물질의 최초 제조시나 최초 양도시 및 최초 수출입시에 작성된다. 그렇다고 하여 한번 작성하고 나서 영원히 그대로 놔두거나 그대로 이용해서는 안 된다. MSDS는 적어도 1~2년 단위로 그 내용을 교정하거나 수정하거나 갱신하여야 하고, 새로이 생겨나는 이론이나 내용을 보완되어야 한다.

작업노동자나 노동자대표는 사용자에게 MSDS의 갱신 사항을 요구하고, 사용자는 이러한 요구에 제조사에 확인하는 작업을 1년 간격으로 진행한다면 의미 있는 MSDS의 관리의 한 방법이 될 것이다.
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노동조합이 있는 경우 1년에 한 달 정도 ‘MSDS 총 정리의 달’로 상정하고 이를 점검하여 노사 모두 인식을 환기시키고, 교육하고, 갱신하는 계기로 삼으면 어떨까?