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발행인 하이텍집단정신질환해결공대위(바로가기) / 발행일 5월 11일(수) / 제2호 |
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집단정신질환 해결을 위한 공대위 민주노총, 전국금속산업노동조합연맹, 전국금속노동조합, 민주노총 서울본부, 전국비정규노조대표자연대회의(준), 민주노동당, 서울민중연대(서울연합, 동부민중연대, 서부민중연대, 남부민중연대, 북부민중연대, 중부민중연대, 공무원노조 서울본부, 전빈련 서울, 서울청년단체협의회, 민주노동자연대, 서울지역총학생회연합), 서울지역투쟁사업장대표자회의(하이텍알씨디코리아, 기린텔레콤, 성진애드컴, 흥국생명, 경찰청고용직공무원, 한일시멘트, 방지거병원, 기아자동차사무계약직해복특위, 서울지역통신산업비정규직노조, 철도노조 홍익지방본부), 금속노조 서울지부, 민주노총 서울본부 남부지구협의회, 전국공무원노조 구로구지부, 한남운수해복투, 한국노동안전보건연구소! , 건강한노동세상, 노동건강연대, 산업재해노동자협의회, 노동안전보건교육센터, 사회진보연대, 전국학생연대회의, 노동인권실현을 위한 노무사모임, 노동자의벗, 노무법인 참터 |
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공대위는 또한 "하이텍알씨디코리아지회 조합원 전원에게 발생한 정신질환은 일상적이고 지속적으로 스트레스를 주는 근무조건과 환경, 그리고 노동조합 말살을 목적으로 부당하게 진행된 해고의 과정에서 생긴 문제로서 즉각적으로 업무상재해로 인정되어야 한다"며 "하이텍 조합원들이 정상적인 생활을 할 수 없도록 강제하고 있는 조합원에 대한 감시, 차별 등의 근무조건 시정과 복직명령을 내린 노동위원회의 결과에 대한 즉각 이행이 이루어지도록 곧바로 시정하여 하이텍 조합원들이 건강을 회복할 수 있는 조건을 만들어야 한다."고 요구했다.
이날 면담에서 노동부는 조합원들의 정신건강마저 침해당할 정도로 심각한 노조탄압의 상황임에도 "올바른 방향으로 지도하겠다, 사업주를 만나는 게 쉽지가 않다" 등의 형식적인 답변과 자기 변명으로 일관된 태도를 보였다.