[◎ 행정안전부]
● 행안부. 2019년도 안전문화 우수사례 공모
지자체. 공공. 비영리. 기업 등 5개 부문 선정.시상
(2019.07.14. 안전문화교육과)
● 어린이보호구역 교통사고 87%가 보행 중 발생
– 행안부, 관계기관과 함께 교통사고 다발 어린이보호구역 점검 실시 –
(2019.07.21. 안전개선과)
● 안전신고 활성화를 위해 민간단체 역할 강화한다.
– 행안부, 안전신고 협업 추진을 위한 민간단체 대표와 간담회 개최 –
(2019.07.22. 안전개선과)
● 국민 안전교육 콘텐츠 확산을 위해 민․관 협력 강화한다
– 행안부, SK브로드밴드 Btv에 노년기 안전교육 콘텐츠 제공 –
(2019.07.23. 안전문화교육과)
● 낚싯배・해상낚시터 안전무시 관행 여전!
– 안전감찰 결과 발표, 낚싯배 출․입항 관리소홀 등 위반사항 185건 적발 –
( 2019.07.24. 안전감찰담당관)
[◎ 고용노동부]
● “정책검색부터 상담까지, ‘온라인 청년센터‘ 활용하세요” (2019-07-11 청년고용기획과, 한국고용정보원)
http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=10110
● 드라마 제작현장 근로감독 결과 발표 (2019-07-17 근로감독기획과)
http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=10128
● “직장 내 괴롭힘 금지 법” 현장 안착 추진 (2019-07-17 근로기준정책과)
http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=10129
● 노동자의 인격 보호와 쾌적한 근로환경 제공을 위해 “사업장 세면.목욕시설 및 화장실 설치.운영 지침” 마련 (2019-07-17 산업보건과, 지역산업고용정책과)
http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=10130
● 감동적인 “공공부문 정규직 전환” 사례 시상 (2019-07-17 공공기관노사관계과)
http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=10131
● 노사발전재단, 아태지역 노동조합 간부 대상 사회적 대화 및 단체교섭 교육 실시
(2019-07-22 국제협력팀)
http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=10139
● 2년간 공공부문 정규직 전환결정 18만5천 명, 90.1%(1단계) 달성
(2019-07-23 공무원노사관계과)
http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=10141
● 이재갑 장관, 내년 최저임금안에 대해 청년.여성.장년 노동자의 현장의견 수렴
(2019-07-24 근로기준정책과)
http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=10144
● ‘군산지역 상생형 일자리’ 모델 시민참여 첫 공론화로 해법 찾는다
(2019-07-24 노사협력팀)
http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=10145
[◎ 작업중지권]
● 근로감독관 1200명 증원…‘親노동정책‘ 앞세워 기업 압박 (한국경제 2019.07.24.)
https://www.hankyung.com/economy/article/2019072477741
● 111년만의 폭염 경험하고도…폭염 작업중지 아직도 권고만 (2019-07-25 이데일리)
https://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=01312006622558128&mediaCodeNo=257
● 30도만 넘어도 살인적 피로감… 폭염 작업 중지 기준도 없어 (한국일보 2019.07.16.)
https://www.hankookilbo.com/News/Read/201907151664341213
● 폭염·폭우 속 일해야하는 배달 노동자들 “대책 마련해달라” (한국경제 2019.07.25.)
https://www.hankyung.com/society/article/201907250561Y
● 한국마사회, 경마공원 안전 강화한다 (말산업저널, HORSEBIZ 2019.07.24.)
https://www.horsebiz.co.kr/news/articleView.html?idxno=35444
[◎ 안전보건공단]
● [19.07.12] 안전보건공단, 공공기관 위험성평가 설명회 개최
● [19.07.12] 산업안전보건 강조주간(7.1.~7.5.) 행사, 코엑스에서 열려
– 산재 사망사고 감소 위한 노사정 모두의 노력 강조 –
● [19.07.12] 안전보건공단, 안전보건경영 선포식 개최
● [19.07.15] 안전보건공단, 사고사망 감소 긴급대책 추진
– 7월 16일부터 100일 간 2인 1조 점검반 전국 위험현장 불시 점검
[◎ 근로복지공단]
● [19.07.11] 광주광역시에 첫 상생형 공동직장어린이집 개원
– 근로복지공단, 하나금융그룹과 업무협약을 통해 설치 지원 –
https://www.kcomwel.or.kr/kcomwel/noti/pres.jsp
● [19.07.18] 직장 내 괴롭힘, ‘근로복지넷’에서 무료 상담 받으세요
– 상시 300인 미만 근로자에게 EAP 무료 상담 제공 –
https://www.kcomwel.or.kr/kcomwel/noti/pres.jsp
● [19.07.22] 산재환자, 비급여 걱정 없이 화상치료 기회 확대
– 『화상인증병원』확대 및 수가체계 전면 개선 –
https://www.kcomwel.or.kr/kcomwel/noti/pres.jsp
● [EU OSHA] Give musculoskeletal health to children and young workers
[◎ 비정규노동]
● [한국비정규노동센터/논평] 이제 당신들의 임금을 논해보자
http://workingvoice.net/xe/index.php?document_srl=286101#0
● [한국비정규노동센터/공동성명] 유연근무제 확대 및 최저임금법 개악 시도 중단하라!
http://workingvoice.net/xe/index.php?document_srl=286364#0
● [불안정노동철폐연대/ 입장서] 정부는 자회사 고집 멈추고, 톨게이트 요금 수납원을 정규직으로 전환하라
http://workright.jinbo.net/xe/press/65358
● [한국노동사회연구소] 이슈페이퍼11-디지털 플랫폼노동 논의와 쟁점 검토
● [한국노동사회연구소] [이슈페이퍼 12] 대기업 비정규직 규모– 고용형태 공시제 결과(2019년 3월 현재)
● [한국노동사회연구소] [제141차 노동포럼] “지역사회 노동자 권익 중간지원조직의 역할과 과제” 안내 및 자료집
● [철폐연대] 국립오페라합창단 해고자의 단식, 다시 무대에 설 수 있게 연대해주세요
http://workright.jinbo.net/xe/issue/65408
[◎ 언론–산업안전보건/노동안전보건]
●택배·퀵서비스·배달대행 노동자 처우개선 가능할까
[매일노동뉴스 2019.07.12.]
http://m.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=159377
●[생활물류서비스법안 무엇이 필요한가 ①] 이륜차 배송노동자 보호가 필요하다
[매일노동뉴스 2019.07.18.]
http://m.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=159472
●생활물류서비스법안 무엇이 필요한가 ②] 택배노동자 보호법 필요하고 절박하다
김태완 택배연대노조 위원장
[매일노동뉴스 2019.07.23.]
http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=159547
●[생활물류서비스법안 무엇이 필요한가 ③] 노동자 처우개선 위한 생활물류서비스발전법김성혁 서비스연맹 정책실장
[매일노동뉴스 2019.07.25.]
http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=159603
●40개 특수형태근로자 특고지침 혜택받는 길 열린다
[연합뉴스 2019.07.15.]
https://www.yna.co.kr/view/AKR20190713023900002
●“방송 제작환경 개선” 노사 합의에 찬물 끼얹은 정부
[매일노동뉴스 2019.07.19.]
http://m.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=159494
[◎ 언론– 산업재해]
●‘죽음의 사업장’ 포스코… 작년 15명 이어 올해도 4명 목숨 잃어
작년 질소가스 누출 사고로 5명 사망
[서울신문 19.07.11.]
●위니아딤채 노동자, 집단 ‘고위험 우울증‘에 ‘자해 시도‘까지
[노컷뉴스 2019.07.17.]
https://www.nocutnews.co.kr/news/5183720
[◎언론–노동시간]
●탄력근로 확대는 기본? 선택적 근로·재량근로까지 손보나
[매일노동뉴스 2019.07.16.]
http://m.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=159406
●[은행권 ‘꼼수‘ 노동시간단축] 시간외근무는 ‘전산등록 착오’라며 반려, 1시간 초과근무에 보상은 ‘1분만’
[매일노동뉴스 2019.07.22.]
http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=159503
●‘탄력근로제 확대’ 유연근무제 논란 속 6월 국회 처리 무산
[매일노동뉴스 2019.07.19.]
http://m.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=159488
●무제한 일한다고 일본 무역보복 이겨 낼까
[매일노동뉴스 2019.07.23.]
http://m.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=159529
●부품·소재 국산화 개발 ‘주52시간’ 예외 추진
[한겨레 2019.07.19.]
[◎언론–감정노동]
●‘백화점 고객 전용 화장실 사라진다‘…고용부, 설치운영 지침 내놔
[뉴시스 2019.07.17.]
http://www.newsis.com/view/?id=NISX20190717_0000713527
[◎ 언론 – 일터괴롭힘]
●보건의료노조 “임단협서 직장내 괴롭힘 방지 취업규칙 모범안 마련“
[라포르시안 2019.07.12.]
http://m.rapportian.com/news/articleView.html?idxno=118602#_enliple
●업무시간 외 ‘메신저 지시’ 과도하면 괴롭힘 인정돼요
[한국일보 2019.07.16.]
https://www.hankookilbo.com/News/Npath/201907151778365002
●“가학적 인사노무 괴롭힘 금지해야” vs “저성과자 절차 취업규칙에 담자“
[매일노동뉴스 2019.07.17.]
http://m.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=159432
●욕이 불법이었어요? ‘직장 내 괴롭힘 금지법’을 보는 이주노동자의 시선
[서울신문 2019.07.18.]
●직장 내 괴롭힘 방지법 1주일…소규모 게임사 적용 어려워
[지디넷코리아 2019.07.23.]
http://m.zdnet.co.kr/news_view.asp?article_id=20190723110752&re=zdk#imadnews
[◎ 언론 – 여성]
● 지하철 청소노동자 “감정노동 맞죠?”, 경향신문, 2019.07.25.
http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201907250600005&code=940702
● 감정노동자 보호 없인 사회도 건강할 수 없다, 경향신문, 20190709
http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201907092052015&code=620101
[◎ 언론 – 방문노동]
● 청소연구소 ‘고객님, 업무 중 에어컨 틀어주세요‘ 캠페인 (파이낸셜뉴스, 20190717)
http://www.fnnews.com/news/201907170911289802
● 희생·봉사 강요하는 사회…감정노동자는 병든다 (굿뉴스, 20190716)
http://goodnews1.com/news/news_view.asp?seq=89164
● 도시가스 검침원이 ‘범죄안전지킴이’로 활약 (이투뉴스, 20190724)
http://www.e2news.com/news/articleView.html?idxno=212942
● 일하다 다치면 나만 손해…산재 못받는 수도검침원 (경남일보, 20190723)
http://www.gnnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=417442
● 구미 수도검침원, 위기가정 살핀다 (경상매일신문, 20190711)
http://www.ksmnews.co.kr/default/index_view_page.php?idx=254179&part_idx=270
● 요양보호사 처우 개선 국회 토론회…“주당근무시간 규정·적정임금 보장 필요“
(국회뉴스, 20190617)
https://www.naon.go.kr/content/html/2019/06/17/e0a14f53-af15-49c6-9bb2-8992bd1c7590.html
● 요양보호사–요양기관 ‘열악한 근로환경‘ 한목소리…해결책은 엇갈려 (쿠키뉴스, 20190711)
http://www.kukinews.com/news/article.html?no=680759
[◎ 언론 – 임금]
● 일하는 노인 774만명…4명 중 1명 ‘저임금‘ 단순노무직 (뉴스1, 20190723)
http://news1.kr/articles/?3677308
● 최저임금 최선입니까 (한겨레21, 20190723)
http://h21.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/47370.html
● ‘최저임금 1만원‘ 물 건너가자…靑, 근로장려금 확대 추진 논란 (한국경제, 20190715)
https://www.hankyung.com/economy/article/2019071558491
[◎ 언론 – 청소년]
● ‘성적비관 자살‘, 과로사는 아니었을까, 프레시안, 20190722
http://www.pressian.com/news/article?no=250084#09T0
● 열악한 저임금 사업장에 청소년 내모는 ‘도제학교’, 이대로 법제화?, 한겨레, 20190718
http://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/902317.html#csidxd13a8f629edea29bca45a96db743ab8
● [고졸이라서 하] 비정규직·저임금 일자리 반복…빈곤의 악순환, kbs news, 20190718
http://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=4244926&ref=A
[◎ 언론 – 이주노동]
● 미투 사각’ 농촌 이주여성노동자… 43% “원하지 않는 신체 접촉”, 한국일보, 20190722
https://www.hankookilbo.com/News/Read/201907211620063267?did=NA&dtype=&dtypecode=&prnewsid=
● 결혼이주여성의 임무는 한국 남성 혈통 지키기?, 프레시안, 20190718
http://www.pressian.com/news/article/?no=249533&utm_source=naver&utm_medium=search#09T0
● 중소사업장 노동자들 “직장 내 괴롭힘 금지법 모른다”, 민중의소리, 20190716
https://www.vop.co.kr/A00001421417.html
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