[노동안전보건동향] 20200101~20200130

 



◎ 행정안전부 (20200101~20200130)

● 생애주기별 정부지원 안내서비스, 올해 임신·아동돌봄까지 확대
– 행안부, 국민안전·정부혁신·공정과세 분야 새해 달라지는 제도 10선 발표
2020.01.01. 기획재정담당관
https://www.mois.go.kr/frt/bbs/type010/commonSelectBoardArticle.do?bbsId=BBSMSTR_000000000008&nttId=75022#none

● 한국현대노동의 역사를 기록으로 되돌아보다
– 국가기록원, 1948∼1987년 노동 관련 『주요 정책기록 해설집(노동)』 발간 –
2020.01.02. 공개서비스과
https://www.mois.go.kr/frt/bbs/type010/commonSelectBoardArticle.do?bbsId=BBSMSTR_000000000008&nttId=75062

● 속도를 줄이면 사람이 보인다… 행안부, 안전속도 5030 본격 추진
– 2021년 4월 본격 시행을 앞두고 46개 지자체 교통안전시설 개선 지원 –
2020.01.09. 안전개선과
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● 안전한 통학로 만들고 무인교통단속장비 등 설치…어린이 안전 환경 조성
– 정부합동 ‘어린이 보호구역 교통안전 강화대책’ 발표 –
2020.01.07. 안전개선과
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● 국민안전 증진을 위한 우수 재난안전제품 모집
– 행안부, ‘20년 상반기 재난안전제품 인증신청 접수 시작 –
2020.01.12. 재난안전산업과
https://www.mois.go.kr/frt/bbs/type010/commonSelectBoardArticle.do?bbsId=BBSMSTR_000000000008&nttId=75234

● ‘안전문화 우수사례집’ 발간, 안전문화 확산 기대
– 안전문화대상 수상 우수사례 40편 선정, 사례집으로 묶어 –
2020.01.13. 안전문화교육과
https://www.mois.go.kr/frt/bbs/type010/commonSelectBoardArticle.do?bbsId=BBSMSTR_000000000008&nttId=75245

● 「안전 분야 부패 근절」 범정부 협력 강화 방안 모색!
– 2020년 「범정부 안전 분야 반부패 협의회」 포럼 개최 –
2020.01.14. 안전감찰담당관
https://www.mois.go.kr/frt/bbs/type010/commonSelectBoardArticle.do?bbsId=BBSMSTR_000000000008&nttId=75258

● 정부, 세계 최초 LTE기반 재난안전통신망 구축… 사진·영상 전송도 가능해
– 1단계 사업(대전, 세종, 강원, 충청) 완료하고 경찰부터 서비스 제공
2020.01.14. 재난안전통신망사업단 
https://www.mois.go.kr/frt/bbs/type010/commonSelectBoardArticle.do?bbsId=BBSMSTR_000000000008&nttId=75261

● 중소기업 보유 우수 재난안전기술 제품화 지원한다
– 행안부, 우수 안전기술 공모를 통해 제품개발비 등 총 50억 원 지원 –
2020.01.22. 재난안전산업과
https://www.mois.go.kr/frt/bbs/type010/commonSelectBoardArticle.do?bbsId=BBSMSTR_000000000008&nttId=75403

● 대규모 재난 시 체계적인 재난심리회복 지원
– 재해구호법 일부개정안(재난심리회복지원단 설치) 21일 국무회의 통과 –
2020.01.22. 재난구호과
https://www.mois.go.kr/frt/bbs/type010/commonSelectBoardArticle.do?bbsId=BBSMSTR_000000000008&nttId=75411

● 행안부, 신종코로나바이러스 확산 방지 총력 대응
– 행안부 대책지원본부 가동, 범정부적 협업 대응체계 구축 –
2020.01.28. 보건재난대응과
https://www.mois.go.kr/frt/bbs/type010/commonSelectBoardArticle.do?bbsId=BBSMSTR_000000000008&nttId=75500
 
● 교통사고 잦은 곳 개선하니 사망자 68%, 교통사고 30% 줄어
-행안부, 교통사고 잦은 곳 개선사업 성과 발표, 올해 302개소 추진-
2020.01.29. 안전개선과
https://www.mois.go.kr/frt/bbs/type010/commonSelectBoardArticle.do?bbsId=BBSMSTR_000000000008&nttId=75519

◎ 고용노동부 (20200101~20200130)

● 국책연구기관 안전사고 예방 점검 및 특별교육 실시
– 2020. 1. 6. ~ 1. 31. 국책연구기관 대상 –
2020-01-06 화학사고예방과
http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=10652

● 발달장애인의‘직장 안전’쉬운 책으로 담았다
– 한국장애인고용공단 ‘보람씨의 안전한 직장생활-기초편’ 책자 발간
2020-01-07 직업영역개발팀 
http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=10654

● 2019년 산재 사고 사망자 지난해에 비해 116명(△11.9%) 감소
 – 산재 사고 사망자 855명으로 사고 사망자 통계 작성(1999년) 이후 최초 800명대, 사고 사망 만인율 첫 0.4‱대 진입
2020-01-08 산재예방정책과
http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=10656

● “대학 산학협력단” 근로감독 결과 발표
– 감독 대상(36개 대학) 전체에서 연장수당 미지급 등 법 위반 사항 적발
– 올해에는 취약 분야 중심 “기획형 수시감독” 강화
2020-01-09 근로감독기획과
http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=10657

● 고용노동부 장관, 개정 산업안전보건법 현장 안착 및 건설업 사망사고 감축 노력 당부
– 1.14(화) 10대 건설사 CEO 및 건설협회장 건설재해 예방 간담회 개최 –
2020-01-14 산재예방정책과/ 산업안전과
http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=10668

● 도제학교 졸업에서 전문학사까지! 2020년 ‘고숙련 일학습병행(P-TECH)’ 참여 대학 크게 늘어나
– 23개 대학에서 35개 대학으로, 도제학교 졸업생들 선택폭 증가 –
2020-01-14 일학습병행정책과
http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=10669

● 건설공사 계획부터 준공까지 단계별 안전보건대장 작성 시행
– 고용노동부, “건설공사 안전보건대장의 작성 등에 관한 고시” 제정공고 –
2020-01-15 산업안전과
http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=10675

● 국내 유일한 반도체 특화 대학이 문을 연다!
– 폴리텍 안성캠퍼스, 15일 출범식을 갖고 “반도체 융합 캠퍼스” 로 새 출발
– 반도체 협력 지구(클러스터) 구성으로 2025년까지 전문인력 6,190명 훈련
2020-01-15 고용노동부 직업능력정책과/ 한국폴리텍대학 전략홍보실 
http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=10677

● 설 연휴를 대비하여 노사가 함께 자율 안전 점검을 한다.
– 연휴 기간 전후 5,415개소 사업장 안전 점검
– 지방고용노동관서의 비상 대응 태세 유지
2020-01-16 산업안전과
http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=10678

● 중소벤처기업부-고용노동부-중소기업중앙회, ’중소기업의 주52시간제 안착을 위해 힘을 모은다’
“중소기업 노동시간 단축 업무협의체” 구성, 핫라인 구축
주52시간제 준비 애로기업 1:1 밀착지원, 현장과의 쌍방향 소통 활성화
생산성 제고, 일하는 관행.문화 개선을 위한 협력과제도 발굴.추진
2020-01-20 임금근로시간과
http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=10683

● 2019년 아빠 육아휴직자, 최초로 2만명 돌파!
– 전체 육아휴직자도 10만명 넘어서 –
2020-01-22 여성고용정책과
http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=10686

●  “신종 코로나바이러스 감염증” 예방을 위한 사업장 대응지침 시달
– 고용노동부, 1.27(월) 보건복지부의 감염병 위기경보가‘주의’에서 ‘경계’로 격상됨에 따라 사업장 대응지침을 마련하여 시달 –
2020-01-29 산업보건과
http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=10694

◎ 작업중지권 (20200101~20200130)

● 무력화된 작업중지명령, 어찌할 것인가
정진우 서울과학기술대 교수(안전공학)
2020.01.09. 매일노동뉴스
http://labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=162424

● 시드니 항만 노동자들, 기후 위기에 반대하는 산업 행동
[인터내셔널1-3]한국, 기후 대책 외면하는 호주 석탄 주요 수입국
2020.01.10. 참세상 
http://www.newscham.net/news/view.php?board=news&nid=104538

● 전북 NGO, 고용노동부에 “안전사고 방지 대책 마련하라” 촉구
2020.01.06. 한경닷컴
https://www.hankyung.com/society/article/202001065984Y

◎ 안전보건공단 (20200101~20200130)

● [20.01.09, 안전보건공단] 안전보건공단, 울산광역시 교육청과 함께“고교 오픈스쿨 직업교육”과정 운영 
http://www.kosha.or.kr/kosha/report/pressreleases.do?mode=view&articleNo=410306&article.offset=0&articleLimit=10

● [20.01.15, 안전보건공단] 안전보건공단, 2019 하반기 근로자 건강증진활동 우수사업장 선정
http://www.kosha.or.kr/kosha/report/pressreleases.do?mode=view&articleNo=410379&article.offset=0&articleLimit=10

● [20.01.17, 안전보건공단] 특수형태근로종사자 안전보건교육 안내
http://www.kosha.or.kr/kosha/report/notice.do?mode=view&articleNo=410416&article.offset=0&articleLimit=10

● [20.01.17, 안전보건공단] 2020년 건설현장 안전보건지킴이 채용공고
http://www.kosha.or.kr/kosha/report/notice.do?mode=view&articleNo=410408&article.offset=0&articleLimit=10

● [20.01.06, 근로복지공단] 산재 치료 후 복귀하시면 매달 80만원 드려요!
https://www.kcomwel.or.kr/kcomwel/noti/pres.jsp

● [20.01.07, 근로복지공단] 산재노동자 대체인력지원금 대상이 확대됩니다
https://www.kcomwel.or.kr/kcomwel/noti/pres.jsp

◎ 해외 20200101~20200131 
안전보건공단 주요국제안전보건동향 468호/ 
● 미국, 직장 내 자살을 막기 위한 예방책 제시
● 미국, 산업안전보건청2020년부터 개선된 감독평가체계 시행
http://www.kosha.or.kr/kosha/data/activity_A.do?mode=view&articleNo=410226&article.offset=0&articleLimit=10

노동연구원, 국제노동브리프 12월호(12.30)
● 중국의 996 근무관행과 과로사
https://www.kli.re.kr/kli/pdicalView.do?key=21&pblctListNo=9267&schPdicalKnd=%EA%B5%AD%EC%A0%9C%EB%85%B8%EB%8F%99%EB%B8%8C%EB%A6%AC%ED%94%84&schPblcateDe=&pageUnit=10&searchCnd=all&searchKrwd=&pageIndex=1

◎ 비정규노동 20200101~ 20200131

● [한노사연] 이슈페이퍼 2020-02 공공도서관 민간위탁 운영과 도서관 사서 노동실태
http://www.klsi.org/blogs/9377

● [한노사연] 이슈페이퍼 2020-01 2018~2019년 최저임금 인상이 임금불평등 축소에 미친 영향
http://www.klsi.org/blogs/9363

● [불안정노동철폐연대] 0122 성명 : 최저임금보다 낮은 통상임금 조장하는 고용노동부 행정기준은 잘못됐다
http://workright.jinbo.net/xe/press/67859

● [불안정노동철폐연대] 노동권연구소 기획토론회 두번쨰 – 기술과 노동의 변화, 그리고 노동권 자료집

● [불안정노동철폐연대] 아산지역 청소년 노동인권실태조사 보고서
http://workright.jinbo.net/xe/pds/67760

● [불안정노동철폐연대] “일하다 죽지않게! 차별받지 않게!” 2차 촛불행진 5천인 선언
http://workright.jinbo.net/xe/issue/67841

● [비정규노동센터] 매일노동뉴스칼럼, 특별연장근로 확대강행은 위법이다
(2020. 1. 27) http://workingvoice.net/xe/index.php?document_srl=292226#0

◎ 언론 동향 (20200101~20200130)

◎노동시간

●지난해 근로자 주평균 40.7시간 일해···‘초단시간’ 취업자 최대 
[2020.01.21. 경향신문]
https://n.news.naver.com/article/032/0002987306

●최저임금 노동자, 시급 올랐어도 월급은 줄었다 
[2020.01.05. 한겨레]
https://n.news.naver.com/article/028/0002480522

●[단독]”시간외근무는 최저임금 안줘도 OK” 노동부 황당 해석
[2020.01.13. 노컷뉴스]
https://n.news.naver.com/article/079/0003310726

●배민의 ‘노동시간’ 제한, 노조가 반대하는 이유 
[2020.01.17. 한겨레]
https://n.news.naver.com/article/028/0002482069

◎유연근무제-탄력근로제

●”주 52시간 유보 근로기준법 개정안…노동시간 규정 형해화 ” 
[2020.01.20. 뉴스1]
https://n.news.naver.com/article/421/0004418206

●주 52시간제 보완할 ‘中企 노동시간 단축 협의체’ 가동
[2020.01.23. 중소기업뉴스]
http://news.kbiz.or.kr/news/articleView.html?idxno=62969

◎산업재해

●작년 산업재해 사망자 11.8% 감소…첫 800명대 진입 
[2020.01.08. 경향신문]
https://n.news.naver.com/article/032/0002985120

●[팩트체크] 산재 사망 ‘역대 최대 감소’ 맞나?
[2020.01.24. 노컷뉴스]
https://n.news.naver.com/article/079/0003315190

◎건설현장

●”비용보전” “인센티브”…이재갑, ‘건설업계’ 만나 의견 청취(종합)
[2020.01.14. 뉴시스]
https://n.news.naver.com/article/003/0009654039

●상위 100위 건설사 중 사망사고 많은 곳은?
[2020.01.30. 오마이뉴스]
https://n.news.naver.com/article/047/0002254790

●”일본 건설산재사망자, 한국 절반 수준”
[2020.01.16. 내일신문]
http://m.naeil.com//m_news_view.php?id_art=337958

●건설재해 감축 총력… 키워드는 ‘집중감독·원도급책임강화’
[2020.01.15. 국토일보]
http://www.ikld.kr/news/articleView.html?idxno=212667

◎ 여성

● 고달픈 여성노동자…강력한 ‘유리천장’은 어떻게 생기나, 서울신문, 20200115
https://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20200123500065&wlog_tag3=naver

● ‘고용 성차별’ 상담은 234건인데…1년에 단 2건만 검찰로, 뉴시스1, 20190124
http://news1.kr/articles/?3824686

● 서울 여성 노동자 3명 중 1명 ‘저임금’…남성 비율보다 3배 ↑, kbs뉴스, 20190110
http://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=4359512&ref=A

●여성플랫폼노동자 4명 중 1명 꼴로 “부당 대우 경험”, 뉴시스, 20191218 
http://www.newsis.com/view/?id=NISX20191218_0000864431&cID=10201&pID=10200

◎ 청소년 

● 돌아온 ‘보니하니’, 방송가 청소년 인권 개선 마중물 되려면, 뉴스줌, 20200121 
http://news.zum.com/articles/57616241

● 햄버거 던지고 몸 만지고…청소년 노동자 일터서 폭력에 노출, 연합뉴스, 20191226
https://www.yna.co.kr/view/AKR20191226081900004?input=1195m

● “아동청소년 연예인, 상품 아닌 사람으로 활동할 수 있어야”, 20200114http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=202001041827001&code=940100

● ‘소풍가듯 배송하라’ 플랫폼 노동의 함정, 경향비즈, 20191110
http://biz.khan.co.kr/khan_art_view.html?artid=201911100856001&code=920100

◎ 과로사/자살

● 정의당 “고용노동부 특별연장근로 확대 근로기준법 시행규칙 개정안 밀어붙이면 장관 고발”, 쿠키뉴스 20200122
http://www.kukinews.com/news/article.html?no=740501

● 설 배달물 폭주에, 또 과로로 쓰러진 집배원, 경향신문 20200128
http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=202001282156025&code=940702

◎ 감정노동

● 당진시, 공공부문 감정노동 및 인권실태 보고회 열어, 당진신문 20200116
http://www.idjnews.kr/news/articleView.html?idxno=118789

● 감정노동자를 위한 실무지침서…‘나를 지켜 내는 감정노동 기술’, 세계비즈 20200118
http://www.segyebiz.com/newsView/20200108512225#0BhL

● 기댈 곳 없는 상담원들…감정노동자의 안전한 일터는?, kbs 20200120
http://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=4364012&ref=D

● 사서 10명중 7명 “폭언 경험”… 서울시 처우개선 조례 만들기로, 동아일보 20200130
http://www.donga.com/news/article/all/20200130/99453105/1

● 한국감정노동인증원, 인천국제공항공사 감정노동자 보호 매뉴얼 개발 완료, 프라임경제 20200130
http://www.newsprime.co.kr/news/article/?no=491426

◎ 일터괴롭힘

● 괴롭힘 금지법 6개월…모욕·조롱에 병드는 직장인들, MBC 20200105
https://imnews.imbc.com/news/2020/society/article/5647718_32633.html

● 직장내 괴롭힘 금지법 공단 담벼락 앞에 멈춰반월·시화공단 노동자 2명 중 1명 “법 시행 후 괴롭힘 경험”, 매일노동뉴스 20200111
http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=162459

● 직장 내 괴롭힘 금지법’ 시행 6개월… 실효성 여전히 아쉬워, 씨빅뉴스 20200116
http://www.civicnews.com/news/articleView.html?idxno=27140

● 제주 ‘직장 내 괴롭힘’ 상담 부쩍 늘어, 제주일보 20200120
http://www.jejuilbo.net/news/articleView.html?idxno=137998

● “직장내괴롭힘금지법 시행 뒤 첫 자살, 한국화이바 사과해야”, 오마이뉴스 20200120
http://www.ohmynews.com/NWS_Web/View/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0002605249&CMPT_CD=P0001&utm_campaign=daum_news&utm_source=daum&utm_medium=daumnews

● 이것도 직장 내 괴롭힘인가요?, 연합뉴스 20200130
https://www.yna.co.kr/view/AKR20200130060800005?input=1179m

◎ 이주 노동자

● 법무부 비웃듯 ‘외국인 계절근로자’ 임금 뜯는 중개업자들, 한겨레 20200105
http://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/923206.html#csidx1d4dd2ccfdf4f4ca2c34798c0ba6408 

● 경산이주노동자센터, 외국인근로자 무료 건강검진, 경북도민일보 20200113
http://www.hidomin.com/news/articleView.html?idxno=410678

● [근로자밀착건강관리] 2020년 내· 외국인 근로자 일터 밀착 건강관리사업 전개, 서울뉴스통신 20200114
http://www.snakorea.com/news/articleView.html?idxno=374571

● 노비 같은 농촌 이주노동자의 삶 “아파도 일…고향반찬 먹고 힘내”, 한겨레 20200121
http://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/925182.html#csidx89a396be341f3638554625cfce12d9c 

● “우리도 인간다운 삶을 살 권리 있다” 외로운 이주노동자들의 호소, 제주의 소리 20200122
http://www.jejusori.net/news/articleView.html?idxno=310876

● 성실 이주노동자 출국기간 3개월에서 1개월로 축소한다, 매일노동뉴스 20200122
http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=162629

● 외국인 노동자의 서러운 설 명절 “산재 보상 못 받고 언제 고향 갈지”, 한국일보 20200124
https://www.hankookilbo.com/News/Read/202001231383031512?did=DA&dtype=&dtypecode=&prnewsid=

◎ 임금

● ‘호봉제 개편’ 정부 매뉴얼 발표…노동계 “임금깍기” 비판, MBC 20200113
https://imnews.imbc.com/news/2020/society/article/5650410_32633.html

● 소상공인78% “최저임금, 규모·업종별 차등 적용 해야”, KBS 20200121
http://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=4366456&ref=D

● 임금근로자 평균 소득 297만원…대기업 501만원·중소기업 231만원, 조선비즈 20200122
https://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2020/01/22/2020012202374.html

● 작년 노사 임단협 임금 인상률 평균 4%…전년보다 0.5%P↓, 연합뉴스 20200124
https://www.yna.co.kr/view/AKR20200123145600004?input=1179m

● 임금체불 ‘사상최대’…32만명 1조6000억 못 받았다, 이데일리 20200125
https://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=01361206625641328&mediaCodeNo=257&OutLnkChk=Y

● 인권위, “같은 업무 맡은 직원 임금 차등은 차별”, 경향신문 20200129
http://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/926030.html

● 지난해 11월 기준 1인당 월평균 임금총액은 322만원, 뉴스1 20200130
http://news1.kr/photos/details/?4030555
● [사설] ‘최고임금’ 법제화, 실천적 검토를 할 때가 됐다, 경향신문 20200130
http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=202001302044005&code=990101

◎ 노동안전보건

● 인천시, 노동안전보건행정 종합평가 ‘매우 미흡’, 인천투데이 20200113
http://www.incheontoday.com/news/articleView.html?idxno=119667

● [노동상담]산업안전보건법 이륜자동차 배달종사자도 적용, 광주드림 20200115
http://www.gjdream.com/v2/news/view.html?news_type=209&uid=502076

● 직업건강협회, ‘산업안전보건법 조기 정착’에 앞장, 보건타임즈 20200128
http://bktimes.net/detail.php?number=75512

● 보건의료노조, 일선 보건의료노동자 안전에 만전 기해야, 병원신문 20200129
http://www.khanews.com/news/articleView.html?idxno=200632

● 바른북스 출판사, ‘현장이 묻고 전문가가 답하다! 안전보건 101’ 출간, 20190130
http://www.hkmd.kr/news/article.html?no=41240

34

[노동안전보건단체공동성명] 문중원 기수 자살 진상규명과 재발 방지 대책, 정부가 책임져야 합니다 – 한국마사회와의 교섭 결렬에 부쳐

활동소식

문중원 기수 자살 진상규명과 재발 방지 대책, 정부가 책임져야 합니다
– 한국마사회와의 교섭 결렬에 부쳐

 



청와대 앞 일인시위에 나선 문중원 열사 유가족들. 사진 : 문중원열사 민주노총대책위

 

우리는 전국 각지에서 노동자가 안전하고 건강하게 일할 수 있도록 투쟁하는 노동안전보건 단체들입니다. 항상 수많은 노동자들의 죽음과 함께 하지만, 가장 가슴 아픈 상황 중 하나가 노동자들의 자살입니다. 
우리는 장시간 노동과 직장 상사의 괴롭힘을 못 이겨 목숨을 끊은 웹디자이너와 함께 싸웠고, 입사 초기 제대로 된 교육도 받지 못 한 채 중환자실에 투입됐다 세상을 등진 간호사와 같은 마음으로 싸웠습니다. 성과 압박이나 연장자의 폭력을 견디지 못 해 유명을 달리한 청소년들과 함께 했고, 생활고에 시달리던 비정규노동자가 산재를 입었음에도 산재보상을 받지 못해 비관 자살했을 때 그 곁에 있었습니다. 
그 때마다, 더 이상 스스로 삶을 꾸려나가기 위해 선택한 일터에서, 일 때문에 죽음을 선택하는 사람이 없도록 하겠다고 다짐했지만, 이 겨울 또 다른 노동자가 일터의 부조리 때문에 죽음을 선택했고, 그 가족들은 두 달 째 장례도 치르지 못 한 채, 광화문으로 청와대로 떠밀리고 있습니다. 

부산 경남경마공원 문중원 기수 이야기입니다. 경마의 꽃이라던 기수들이 마사회, 마주, 조교사 아래에서 이중삼중의 압박과 갑질을 당하고 있었다는 점을 용감히 알리고, 스스로 목숨을 끊은 이 젊은 경마 기수의 이야기가 이 사람만의 특별한 사정이 아니라는 것을 우리는 잘 알고 있습니다. 하루 평균 37명, 2시간 당 3명씩 스스로 세상을 등지는 한국인의 자살 행렬 중, 얼마나 많은 사람이 직장 괴롭힘, 부당해고, 노조 파괴, 성과압박. 일터에서 받는 모멸감 때문에 극단적인 선택을 할지 생각해보면 아찔해집니다. 이것이 오늘 우리가 정부가 나서서 문중원 기수 자살의 진상 규명과 재발 방지 대책을 세워야 한다고 주장하는 이유입니다. 직장 내 불합리와 부정의 때문에 소중한 것들을 두고 떠날지 모를 다른 노동자들을 지키기 위해서라도, 하나하나의 죽음의 진실을 더 소상히 파헤치고, 다시는 이런 일이 되풀이되지 않도록 하는 세심한 대안을 내놓아야 합니다. 

그러나 공기업 마사회는 자기 책임이 아니라며, 꿈쩍도 안 하고 있습니다. 결국 1월 30일 문중원 기수 열사대책위와 한국마사회간 집중교섭이 결렬됐습니다. 참담한 심정입니다. 고용노동부는 일터괴롭힘에 대해서는 특수고용노동자까지도 특별근로감독을 하겠다 큰소리쳤지만, 7명이 직장 내 괴롭힘으로 자살한 부산경남경마공원은 외면하고 있습니다. 마사회 관리감독부처인 농림축산식품부에서도 아무런 대응이 없습니다.  

이미 너무 늦었지만, 지금이라도 정부가 나서서 문중원 기수 자살의 진상을 밝히고, 책임자 처벌을 포함한 진지한 재발 방지 대책을 수립해야 합니다. 그것이 국민 생명을 지키고 노동을 존중하겠다던 정부의 최소한의 예의입니다. 문중원 기수의 유가족들은 ‘모든 노동자가 차별 받지 않고 존중받으며 일하길 소망하며’ 싸움을 이어 나가고 있다고 말씀하고 있습니다. 노동자 건강을 위해 투쟁하는 우리도 끝까지 함께 하겠습니다. 

2020년 1월 31일 

건강한노동세상, 김용균재단, 노동건강연대, 마창거제산재추방운동연합, 반도체노동자의건강과인권지킴이반올림, 울산산재추방운동연합, 일과건강, 충남노동건강인권센터새움터, 한국노동안전보건연구소

30활동소식

[연기안내] 2020 노동자건강권포럼

활동소식



 

 

신종 코로나 바이러스 유행으로

2월 7~8일 예정이던 노동자건강권 포럼을 

3월 13~14로 연기합니다. 

세부 변경 사항은 추후 공지하겠습니다. 

 

 

28활동소식

[기자회견] 한국마사회 고 문중원기수 진상규명과 책임자 처벌 설 전 해결 무산 규탄, 설 이후 투쟁선포 기자회견

활동소식

[기자회견문]
문중원 열사와 유가족의 한을 풀기 위해 
죽음의 경주를 멈추는 투쟁, 마사회 해체 투쟁에 나선다. 

 



2020.1.25 설날 아침 열린 기자회견 (사진 : 호나라)

한국마사회 경영진은 자신의 가족이 온갖 갑질과 부조리로 목숨을 잃었어도 똑같을 것인가? 고인이 돌아가신 지 58일, 진상규명과 책임자 처벌을 위해 유가족들이 고인의 시신을 모시고 서울로 올라와 정부의 적극적인 역할을 촉구하고, 진심어린 마사회의 사과를 요구하며 설 전 해결을 위해 투쟁한 지 30일째다.

오늘, 민족의 대명절이라는 설에 유가족들이 거리에서 고인과 함께 슬픔을 넘어 한 맺힌 절규를 하고 있다. 우리는 마지막까지 희망의 끈을 놓지 않고 설 전날까지도 교섭에 임했다. 그러나 마사회 경영진은 부산경남경마공원에서의 7명의 죽음에 대한 손톱만큼의 애도도, 책임도 느끼지 않고 있었다. 오로지 자신들의 안위만 챙기고 져야 할 책임을 피하기 위한 몽니를 부렸을 뿐이다. 설 전 해결을 위해 유족과 동료, 시민들이 과천 경마장에서 청와대까지 4박5일 동안 오체투지까지 벌이며 촉구했으나, 결국 설 전 해결은 무산되었다.

돈벌이에 혈안이 되어 공기업 본연의 임무를 망각한 채 경마를 투전판으로 만들어온 마사회다. 경마기수들을 불안정하고 불의한 조건에 밀어넣고도 경마기수들이 개인사업자라며 책임이 없다 한다. 그러면서도 마사회법과 경마시행세칙으로 경마기수들의 몸과 노동을 통제하고 있다. 무한경쟁으로 내몰고 있다. 법이 그렇다며 사람을 죽여 놓고도 책임이 없다고 한다. 가히 뻔뻔함의 극치가 아닐 수 없다. 이에 유가족과 시민대책위는 사람 죽이는 공공기관 마사회와 관련 법을 바꾸는 투쟁에 나설 것을 선언한다. 

경마시행세칙은 마사회장의 전결로 언제든지 개정할 수 있다. 고인의 아버님이 ‘내 아들 중원이의 한’이라며 제도개선을 호소하시지만, 교섭상황은 진전이 없어 죽음을 방지하기 위한 제도개선도 불투명하다. 살아남아 있는 경마기수들의 목숨을 지키기 위해서라도 관련 규정을 반드시 바꿔야 한다는 유족의 절규를 한국마사회 경영진은 거부하고 있다. 7명의 죽음의 원인이 경마시행세칙에 있다면 역대 마사회장들은 모두 살인범이다. 14년간 7명의 목숨을 앗아가 놓고도 죽음의 경주를 멈추지 않았던 현 김낙순 회장을 포함해 모든 관련자들에 대한 법적 대응은 물론 끝까지 책임을 지게 할 것이다. 

고인의 유서에도 쓰여 있던 경마기수에 대한 갑질과 부당행위에 대해서도, 실질적으로 이를 사주했던 마사회 책임자의 처벌이 이뤄지지 않는다면 고인과 유가족의 억울함을 풀 수 없는 것은 물론이고, 부정의로 얼룩진 마사회의 회생 역시 불가능할 것이다. 이에 유족의 요구이기도 한 진상규명과 책임자 처벌을 위해 시민대책위는 전력을 다해 싸울 것이다. 또한, 한국마사회가 스스로 반성하지 않고 설 이후에도 여전히 돈벌이 투전판 경마를 계속한다면, 우리는 제8의 문중원을 만들지 않기 위해 2월초 부산뿐 아니라 과천과 제주에서도 죽음의 경주를 멈추는 집중 실천투쟁을 전개해 나갈 것이다. 

발전, 우정사업본부 등 공공부문에서 과로와 산재로 노동자들이 목숨을 잃을 때마다 문재인 정부는 노동자 생명안전을 주문처럼 읊조렸다. 그러나 한국마사회 한 사업장에서만 7번째 죽음이고, 문재인 정부에서도 벌써 4번째 죽음이다. 죽음의 근본적인 진상규명과 책임자 처벌 없이 마사회에서 반복되는 이 비극을 문재인 정부는 언제까지 두고만 볼 것인가? 문중원 열사의 죽음은 문재인 정부도 공범이다. 30일째 정부청사 앞 분향소에 고인과 유가족이 억울함을 호소하며 정부의 책임 있는 노력을 촉구하고 있는 것을 방치하는 정부의 태도는 이명박근혜 정권과 무엇이 다른가?

다시 한 번 정부와 한국마사회에 경고한다. 설 연휴가 끝나기 전까지, 고 문중원 열사를 죽음에 이르게 한 진상 규명과 책임자 처벌, 재발 방지를 위한 제도개선 교섭에 성실히 임하라. 그럼에도 마사회의 태도가 전향적으로 바뀌지 않는다면, 더 이상 마사회와의 교섭은 의미가 없다. 진상규명과 책임자 처벌은 정부가 직접 나서야 할 것이다. 문재인 대통령이 직접 임명한 한국마사회장 김낙순을 파면하고, 노동자들의 생명을 지키기 위한 적극적인 대책을 마련하라! 오만방자함으로 똘똘 뭉친 공기업, 부정비리 투전판의 주범 한국마사회를 해체하라!

– 사람죽이는 한국마사회 김낙순은 퇴진하라!
– 죽음의 경주를 당장 멈춰라!
– 더이상 죽을 수 없다 마사회를 해체하라!

2020년 1월 25일

한국마사회 고 문중원기수 진상규명과 책임자 처벌 설 전 해결 무산 규탄, 설 이후 투쟁선포 기자회견 참여자 일동

27활동소식

[언론보도] 당신과 당신 옆 사람의 이야기- 故 문중원 기수의 죽음에 부쳐(2020.01.26 민중의소리)

기고

경마 기수는 승마선수들처럼 부잣집에서 어릴 때부터 말 타는 것 배운 특별한 사람들인 줄 알았다. 그런데 그런 게 아니었다.

그는 대학 시절 경찰을 꿈꾸다, 뒤늦게 기수라는 직업을 처음 알게 된 젊은이였다고 한다. “마사회 하면 공기업이고, 경마의 꽃은 기수”라고 듣고, ‘좋은 직장’이 될 거라고 생각했다고 한다. 그래서 기수 양성소를 나와 대한민국에 100여명 밖에 없는 경마 기수가 되었다.

 



 

http://www.vop.co.kr/A00001463608.html

28기고

[자료집] 대안적인 직업교육 토론 현장실습 제도와 직업교육의 위상 재정립 토론회

기타

29기타자료실

[기자회견] 한국마사회 고 문중원기수 진상규명.책임자처벌 설 전 해결 촉구 시민사회 기자회견

활동소식

[기자회견문]

 

갑질과 부조리로 죽임을 당한 문중원 기수,

죽음마저 갑질 당할 수는 없습니다.

사람 죽이는 공공기관, 정부도 공범입니다.

대통령이 나서야 합니다.

 



 

한국마사회의 또 다른 이름은 흔히 복마전이라고 부릅니다. 그 안에서 도대체 어떤 일이 어떻게 이뤄지는지, 제대로 아는 사람이 거의 없다는 뜻입니다. 수많은 비리의 온상이라는 뜻이기도 합니다. 일개 사기업도 아니고, 대한민국 공기업이 복마전이 돼 있다는 것이 상식적으로 말이 되는 일입니까. 더욱이 그 복마전 마사회에서, 한두 명도 아니고 벌써 일곱 명째 목숨을 끊었습니다. 한두 명씩 죽어갈 때 실질적인 사용주인 마사회와 감독 책임자인 정부가 나서서 진상을 규명하고 책임자를 처벌했다면, 구조를 제대로 바꾸었다면 또 다른 죽음은 없었을 것입니다.

 

마사회가 이 죽음의 주범입니다. 경마기수와 말관리사들에 대한 모든 권한과 통제력을 가지고 있으면서도 책임을 회피하는 마사회가 7명을 죽인 것입니다. 마사회는 마사회장 면담을 요구하는 유족들을 경찰을 앞세워 가로막고, 몸싸움 과정에서 고인의 부인을 밀쳐 넘어뜨리고 발로 차고 머리채를 잡고 목을 조르기까지 하는 천인공노할 패륜까지 저질렀습니다.

 

문중원 기수의 죽음에 사죄하고 책임자 처벌과 제도개선안을 마련해야 할 마사회가 교섭자리에서 쏟아내는 말들은 고인의 유서를 들먹이며 정당성을 운운합니다. 다단계 하청구조도 모자라 노사관계를 부정하며 개인사업주 운운합니다. 통제하고 갑질할 땐 무소불위의 권한을 휘두르던 마사회가, 책임져야 할 일에는 개인사업주 운운합니다. 이런 태도의 마사회가 설 전 해결을 위해 교섭에 성실하게 나설 리 없습니다. 그저 당장을 모면하기 위해 교섭을 공전시키고 있습니다. 심지어 교섭 중임에도 동료의 죽음을 헛되이 하지 않기 위해 노동조합을 만든 기수들을 협박하고, 인지수사를 하겠다면서 개개인에게 출석통지서를 보내는 등 노조를 탄압하고 있습니다.

 

정부가 이 죽음의 공범입니다. 이 정권이 출범한 뒤 사망한 희생자만도 네 명입니다. 그런데도 마사회장을 임명한 청와대는 죽음의 진상을 제대로 규명하려는 노력을 기울이지 않고 있습니다. 마사회의 관리감독 기관인 농림축산식품부도 이 적폐에 대해 어떤 역할도 하지 않습니다. 고용노동부는 노동조합의 갖가지 핑계를 내세워 설립신고를 보완하라며 시간을 끌고 있습니다. 이 죽음에 책임이 있는 자들이 취할 태도가 아닙니다.

 

고인이 마사회의 구조적 비리를 고발하며 목숨을 끊은 지 두 달이 다 돼가고, 가족들이 차디찬 서울 길바닥에 스스로 나앉은 지도 한 달이 되어가는데, 설 전까지 장례를 치를 수 있게 해달라는 호소는 대답 없는 메아리가 되었습니다. 시민사회가 설 전 해결을 촉구하며 45일 동안 땅바닥을 기며 배밀이 기도로 과천 경마장에서 청와대까지 왔지만, 기다리고 있는 것은 경찰의 근거도 명분도 없는 공무집행을 빙자한 행진 방해였습니다. 무관심과 방치도 모자라 경찰 폭력과 근거 없는 공권력으로, 절규하는 유가족의 마음을 두 번 세 번 짓밟았습니다.

 

그 가족들이 청와대가 지척에 바라다 보이는 광화문 정부종합청사 앞에서 매일 대통령에게 SNS 메시지로 호소하고 있습니다. 그러나 문재인 대통령은 50여 일이 지나도록 아무런 답이 없습니다. 대통령과 정부는 여덟 번째 죽음을 기다리고 있는 것입니까?

 

더 이상은 안 됩니다.

문중원 열사 죽음의 진상은 반드시 규명되어야 합니다.

책임자 처벌과 재발 방지를 위한 제도를 개선해야 합니다.

한국마사회는 유가족에게 무릎 꿇고 사과해야 합니다.

마사회 비리의 피해자인 고인의 가족들에 대한 위로와 피해보상도 빼놓을 수 없습니다.

시민사회를 대표한 우리 참여자들의 요구 역시 다르지 않습니다.

 

더 이상 시민사회를, 국민들을 실망시키는 대통령이 되지 않기를 바라지만 사람 죽이는 공공기관을 50여 일이 넘도록 방치하고 있는 현실을 보며 이러려고 대통령이 되셨습니까라는 말이 튀어 나옵니다.

우리 시민사회는 강력히 요구합니다. 설 전 해결을 위해, 8의 문중원을 만들지 않기 위해, 지금 당장 청와대가 나서십시오.

 

사람 죽이는 공공기관 대통령이 책임져라!

 

 

2020122

 

한국마사회 고 문중원 기수 죽음의 진상규명과 설 전 장례 성사를 촉구하는 시민사회 기자회견 참여자 일동

 

27활동소식

[안내] 숨겨진 위험 구조화된 위험 새로운 위험 토론회

활동소식



29활동소식

[언론보도] 일하다 아픈 건 당신의 잘못이 아닙니다 (20.01.16, 매일노동뉴스)

기고

일하다 아픈 건 당신의 잘못이 아닙니다

이태진 금속노조 대전충북지부 노동안전보건부장(한국노동안전보건연구소)

 

  • 승인 2020.01.16 08:00



 

필자는 노동조합에서 노동안전보건업무를 하고 있다. 사업장에서 교육을 할 때마다 일하다가 다치거나 질병이 발생하면 산재를 신청해야 한다고 강변하고 다니지만, 현실은 우리나라에서 제일 잘 나간다는 금속노조 사업장들도 조합원들이 산재처리를 꺼리고 공상으로 처리하는 실정이다. 이유는 여러 가지 있겠지만 대부분 산재 신청·처리 절차에 대한 어려움과 기간이 오래 걸린다는 것, 산재 불승인 우려와 회사에 찍힐 것에 대한 두려움이 공존하기 때문이다.

 

http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=162549

 

 

30기고

[언론보도] 공사장 추락사 ‘김태규씨’ 사망 책임자 불기소 규탄 (20.01.14, 뉴시스)

기고

공사장 추락사 ‘김태규씨’ 사망 책임자 불기소 규탄 

기사등록 2020/01/14 16:07:29 

 



[수원=뉴시스] 이병희 기자 = 경기 수원시의 한 공사장에서 추락해 숨진 청년노동자 고 김태규씨의 유가족과 시민사회단체가 14일 “김태규 청년 기업살인 책임자 불기소 남발하는 수원지검 강력 규탄한다”고 밝혔다.

민주노총 경기도본부, 일하는2030, 한국노동안전보건연구소 등으로 구성된 ‘청년 건설노동자 고 김태규님 산재사망 대책회의’ 130여 명은 이날 수원지검 앞에서 ‘고 김태규씨 산재사망 책임자 불기소 남발 수원지검 규탄’ 기자회견을 열고 이같이 말했다.

이들은 “지난 여름 유가족과 대책회의는 경찰의 잘못된 초기 수사에 맞서 전면 재수사를 요구했다. 그 결과 수원서부서는 결국 시공사 대표 등 6명에 대한 기소의견을 올렸다”며 “하지만 검찰은 기업살인 가해자인 시공사 대표와 관리책임이 명백한 발주처의 책임에 대해 모두 무혐의 불기소로 결론 내렸다”고 설명했다.

 

http://mobile.newsis.com/view.html?ar_id=NISX20200114_0000888572

 

공사장 추락사 ‘김태규씨’ 사망 책임자 불기소 규탄

[수원=뉴시스] 이병희 기자 = 경기 수원시의 한 공사장에서 추락해 숨진 청년노동자 고 김태규씨의 유가족과 시민사회단체가 14일 “김태규 청년 기업살인 책임자 불기소 남발하는 수원지검 강력 규탄한다”고 밝혔다

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