[한국노동안전보건연구소 젠더와노동건강권센터 7월 월례토론회]

남성의 부재와 젠더화된 재생산 정치: 태아산재에서 난임정책까지

2020년 대법원은 여성노동자들의 업무로 입은 재해를 2세 질환의 원인으로 인정하는 판결을 내렸습니다. 이후 태아산재를 업무상 재해에 포함하는 내용으로 산업재해보상보험법을 개정하였습니다. 그러나 아직까지 남성노동자의 태아에 대한 건강 영향은 산업재해로 인정되지 않고있다는 한계가 있는데요.
이번 월례토론회에서는, 산업재해라는 남성 영역에 여성의 역할인 재생산이 포함되게 되었다는 면을 나누고, 그와 연결해 현재 남성의 재생산권이 제대로 다뤄지지 않는 점을 지적합니다. 마찬가지로 난임에서도 여성의 난임, 여성의 책임이 드러나는 반면 남성의 난임 문제는 잘 드러나지 않는 문제에 대해 김선혜 님의 발표를 들어볼 예정입니다.
많은 관심과 신청 바랍니다!

발표: 김선혜(이화여대 여성학과, 한노보연 젠더센터)

일시: 2025년 7월 22일(화) 19시
장소: 온라인(줌, 신청자에 안내)
신청: bit.ly/젠더와노동건강권센터월례토론회

문의: kilshlabor@gmail.com

[한국노동안전보건연구소 노동시간센터 7월 월례토론회]

임금 노동 바깥의 노동정치: 화물운송산업 안전운임제도를 중심으로

화물운송노동자들은 오랫동안 노동법과 제도가 보호하지 못하는 비고용(non-employee) 영역에 머물러 왔습니다. 표준적인 임금 노동을 중심으로 설계된 노동시장 및 노사관계 제도에서 열외된 이들은 기존 제도 바깥에서 새로운 활로를 모색했습니다. 안전운임제가 대표적 입니다. 화물노동자들이 구속력 있는 운임제도를 구상하게 된 배경은 무엇일까요? 그리고 이를 확립하기 위한 과정은 어떻게 전개되었을까요? 강경희 연구자의 발표를 통해 안전운임제의 구상과 실행을 둘러싸고 전개된 노동정치의 과정을 들여다봅니다.

발표 : 강경희 (한노보연 회원, 코넬대학교 박사과정)

[일시] 2025년 7월 23일 (수) 오후 7시
[장소] 온라인 줌(참가자에게 링크 발송)
[신청] https://bit.ly/시간센터월례토론

*문의: kilshlabor@gmail.com

■ 바람과 햇빛은 우리 모두의 것입니다.
그런데, 대기업/해외자본이 재생에너지 개발을 독점하고 있습니다.
민간이 아닌, 공공이 주도하는 재생에너지로의 전환!
2030년까지 전체 재생에너지 중 절반 이상을
공공재생에너지로 바꾸는 것이 이 법의 목표입니다.

■ 2038년까지 40여개의 발전소 폐쇄!
발전노동자 1만5천명의 일자리 대책 필요!
이 법으로, 폐쇄된 발전소 노동자가
재생에너지 발전소에서 일 할 수 있게 합시다.

-기후위기 대응에 성공합시다!
-재생에너지의 공공성을 확보합시다!
-노동자의 삶과 지역사회의 정의로운 전환을 이루어냅시다!

[공공재생에너지법 5만 청원]
bit.ly/공공재생에너지법청원