📣 2026년 23차 한국노동안전보건연구소 총회 공지

참가 신청 : https://bit.ly/kilshgeneral

○ 일시
2026년 1월 31일 토요일 오후 3시~6시 (온오프병행)
* 정시 시작을 위해 2시 30분부터 접수합니다.
* 총회 후 저녁식사와 뒷풀이가 있습니다. (저녁식사 하실 경우 1만원)

○ 장소
금속노조 4층 회의실 (서울시 중구 정동길 5(정동 22-2) 경향신문사 별관, 5호선 서대문역, 1/2호선 시청역에서 도보 이동 가능) 건물 주차장 이용이 어려우니 대중교통을 이용해주시기 바랍니다.

* 온라인 장소 : 줌(ZOOM) 접속 주소 추후 공지

<안건>
* 보고안건
1. 2025년 사업보고 및 평가
2. 2025년 재정 및 감사 결과

* 심의안건
1. 임원 선출
2. 2026년 사업계획
3. 2026년 예산

○ 운영위원 지원 안내:
한노보연은 매년 총회에서 운영위원을 선출합니다.회원은 선거권/피선거권을 갖고 있으며, 회원자격의 결격사유가 없다면 운영위원으로 지원할 수 있습니다. 운영위원 지원 의지를 가진 회원은 1월 5일까지 이메일로 연락주시기 바랍니다. 운영위원은 소장, 집행위원장, 각 센터와 위원회의 장 포함 20명입니다.(한노보연 회칙 20조) 한노보연 운영위원은 업무 집행, 사업계획 수립, 예산/결산서 작성에 관한 사항, 총회 안건 상정 및 수임 사항, 재산 관리에 관한 사항을 포함한 한노보연 운영의 주요 역할을 합니다.(한노보연 회칙 21조)

문의 : (02)324-8633 또는 kilshlabor@gmail.com

🎫 한국노동안전보건연구소 노동시간센터 1월 월례토론회

“노동자의 휴식, 법제도 살피기”

발표: 김재광(공인노무사, 한노보연 회원)

한국 노동법에서 휴식이란 적절한 시간동안 피로를 회복함으로써 노동을 이어갈 수 있게 하고, 재생산이 가능하도록 제공되기도 합니다.
그러나 업무와 휴식시간이 정확히 구분되지 않는 문제가 발생하고, 노동과 노동 사이 최소 휴식 보장 역시 만들어내야 할 과제입니다. 또 한편으로 특고, 플랫폼 노동자들의 경우 휴식을 취한다는 것은 소득 감소로 이어지기도 하기 때문에 휴식을 충분히 확보하는 일은 쉽지 않습니다.
적정 휴식시간 보장은 노동자들의 건강에 매우 중요하지만 갈수록 심해지는 불규칙 노동 속 ‘휴식’을 어떻게 확보할 것인가? 이번 월례토론회에서 함께 나눠볼 예정입니다.

일시 : 2026.1.28(수) 19시
장소 : 온라인 (줌 Zoom)
신청 : bit.ly/시간센터월례토론
문의: kilshlabor@gmail.com

 ✍️ 독자연구 공모사업 연구 결과
한국노동안전보건연구소와 공감직업환경의학센터는 독자연구 공모 사업을 통해 노동안전보건 관련 의제발굴에 힘써왔습니다. 2025년에도 2건의 연구사업을 지원하였고, 보고서가 완성되었습니다. 그 결과를 지난 21일에는 발표하기도 했습니다.
연구보고서는 연구소 홈페이지에서 보실 수 있으니, 확인해주시기 바랍니다.

이주노동자의 산업재해 경험과 대응 전략 : 공적 보호의 한계와 에스닉 네트워크의 활용
https://kilsh.or.kr/?p=38161

여성 배우의 성적 재현 및 신체 노출 수행 환경과 안전 위협 경험 연구
https://kilsh.or.kr/?p=38164