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한노보연 신입회원의 날에 함께해요!
안녕하세요. 한노보연 서울 상임활동가 조건희입니다. 노동절로 시작하는 5월, 한노보연의 소식을 담은 📰 뉴스레터를 전합니다.
노동절을 맞은 5월, 한노보연은 전국 곳곳에서 피켓을 들고 행진했습니다. <일터> 뒷표지에 사진을 제공하고 계신 윤성희 회원님의 사진전시회에도 들렀습니다. POSSE(일본), OSH Link(대만), LIPS(인도네시아)와 함께 ‘아시아 과로사 감시’ 와 연대체를 꾸려, 4월 28일 산재사망 노동자 추모의 날 인증샷을 조직하기도 했습니다.
한노보연은 일하는 모든 사람들과 함께 노동안전보건운동을 더욱 넓고 깊게 해나가자는, 😄’열린 조직’😄 을 표방하며 활동해오고 있습니다. 회원 구성도, 관심사도 더욱 다양해지고 있는데요! 👋 5월 29일 수요일 저녁 7시30분~9시 온라인으로 신입 회원 모임👋 을 진행합니다.
신청 : https://bit.ly/한노보연신입의날
<일터> 4월호 퀴즈, 노동시간센터와 젠더와노동건강권센터, 기후정의팀, 부산과 경기 지역에서 준비하고 있는 다양한 활동, 등산모임 산행 소식도 담았습니다.
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[한노보연 👋신입회원👋 모임]
https://bit.ly/한노보연신입의날
한노보연 회원 가입했지만, 아직 한노보연이 궁금하다, 어떻게 같이 해야 할지 모르겠다, 조금 더 자세한 얘기 들어보고 싶다 이런 분들을 위한 자리를 엽니다!
일시 : 5월 29일 수요일 저녁 7시30분~9시, 온라인 대상 : 회원교육을 받지 않은 한노보연 회원 누구나 내용 : 한노보연 역사, 활동 소개, 내가 하고 싶은 활동 이야기
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<일터> 4월호 퀴즈💯
월간지 <일터> 잘 받아보고 계신가요? 이번 <일터 > 4월호 독자 대상 😄이벤트😄 를 진행합니다. 아래 퀴즈에 대한 정답을 kilshlabor@gmail.com 로 보내주세요. 추첨을 통해 선물을 드립니다.
퀴즈 정답은 아래 일터 통권 링크를 통해 확인할 수 있습니다!
https://kilsh.or.kr/magazine/일터-통권-239호-2024-04/
1. 이번 <일터> 4월호의 특집은 ‘디지털 팩토리’입니다. 디지털 자본주의 시대에서 디지털 기술을 통해 노동을 통제하고 포섭하는 실제의 또는 가상의 공간을 의미하는 말입니다. 다양한 디지털 팩토리 중, 디지털화된 플랫폼을 통해 다수의 익명 노동자들에게 업무를 할당하는 방식을 □□□□ □□라고 합니다.
2. 작년 6월 코스트코 하남점에서 일하던 젊은 노동자가 사망했습니다. 고인은 카트를 옮기며 하루에 무려 43,000보를 걷기도 했다고 하죠. 이뿐이 아닙니다. 세계적인 창고형 할인마트인 코스트코는 1994년 한국에 진출했지만, 코스트코 노동조합은 곧바로 설립되지 못했습니다. 현재 마트노동조합 소속의 코스트코 노동조합이 세워진 해는 몇 년도일까요?
3. ‘코시국’을 거쳐 우리 사회가 깨달은 것이 있습니다. 우리는 누구나 돌봄을 주고받으며 살아왔으며, 이는 사회 공동의 과제라는 것이지요. ‘혈연 관계 여성’ 등 특정한 누군가가 아닌 □□□ 돌보는 돌봄 사회로 전환해야 한다고 <돌봄과 인권>의 저자는 말합니다. □□□가 □□□를 돌볼 때 우리 모두는 돌봄에서 해방될 수 있지 않을까요?
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[공공재생에너지를 통한 노동의 정의로운 전환💡 – 🌬️풍력발전산업🌬️을 중심으로]
bit.ly/기후정의팀5월특강
– 일시 : 2024년 5월 17일(금) 오후 7시, 온라인 줌 – 강사 : 전주희 (한노보연 회원, 서교인문학연구소 연구원)
한국에서 석탄화력발전소 폐쇄가 진행되고 지금, 석탄발전소 노동자들은 어떻게 쫓겨나고 있고, 석탄발전소 노동자들이 이동할 일자리인 ‘풍력발전소 유지보수 노동’은 과연 어떠한 상태로 구조화되고 있는지를 이번 강연회를 통하여 함께 나누고자 합니다. 더불어 ‘공공재생에너지를 통한 노동의 정의로운 전환’을 위한 방향과 우리가 해야할 행동을 고민해보려고 합니다.
* 이번 강연회는 연구소 회원만을 대상으로 하기에 신청자에게만 줌링크를 보냅니다. 참석하시고 싶은 분은 아래 신청서로 신청바랍니다.
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[한국노동안전보건연구소 젠더와노동건강권센터 5월 월례토론회] – 여성노동자 산재 경험과 인식🙋을 통해 바라본, 노동안전보건운동에서 젠더관점 벼리기
https://bit.ly/젠더와노동건강권센터월례토론
– 일시 : 5월 21일 화요일 오후 7시, 줌(zoom) – 발제 : 윤성희 (“여성의 산업재해 경험과 성인지적 노동안전보건활동” 공동연구진, 젠더와노동건강권센터원)
‘노동현장’에서 일하는 여성노동자들은 계속 증가하고 있지만, 여전히 여성노동자 산업재해는 잘 드러나지 못하고 있습니다. 중대재해를 포함, 일터에 상존하는 다양한 유해・위험요인들을 보다 적극적으로 파악하는 노동안전보건활동에 젠더관점을 벼리는 게 필요한 이유기도 합니다.
한국노동안전보건연구소는 2023년 금속노조 노동연구원과 함께, “여성의 산업재해 경험과 성인지적 노동안전보건활동” 연구를 진행했습니다. 산재 신청 경험이 있는 금속노조 조합원 10명을 만나 여성의 산재가 드러나기 힘든 구조적 문제, 젠더 관점을 수립한 노동안전보건 활동의 의의를 생생히 들었고, 이를 통해 노동조합 역할에 대한 제언을 하고 있습니다. 연구를 함께한 윤성희 회원과 함께, 그 구체적인 경험과 제언을 나누고자 합니다.
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[한국노동안전보건연구소 노동시간센터 5월 월례토론회] – 공공영역 야간고정 노동과 건강권
bit.ly/시간센터월례토론
– 일시 : 2024년 5월 24일 (금) 19시, 줌(참석자에게 링크 발송) – 발표 : 서동훈 (공공운수노조 노동안전보건실장) – 토론 1 : 김직수 (사회공공연구원 연구위원) – 토론 2 : 이혜은 (노동시간센터 운영위원, 한노보연 소장)
🌙야간노동🌙 은 오래된 이야기같지만 바로 지금의 문제이기도 합니다. 너무나 편리하지만 노동자들의 건강이 취약해지는😱 야간노동의 문제, 이 사회에 제동을 걸어야 할 때입니다.
5월 월례토론회에서는 공공운수노조 조직 노동현장의 야간노동, 그중에서도 🌙 ‘야간고정’ 🌙 노동에 대해 발표합니다. 병원, 지하철/철도, 택시/화물, 그외에도 콜센터와 물류센터까지. 야간고정에서 선택권 문제, 노동시간과 휴식시간 등 실태를 알아보고, 각 현장의 문제점을 들어봅니다. 또 노동자들이 야간 고정 업무를 선호하는 이유는 무엇인지, 이런 야간 고정 노동이 노동자 건강에는 어떤 영향을 끼치는지 알아봅니다. 이번 달에는 평소와 달리 😍발표와 2개의 토론😍으로 진행합니다. 기대해주세요!
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한노보연x공감직업환경의학센터 “보듬는” 격월 강좌
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[한국노동안전보건연구소x공감직업환경의학센터 “보듬는” 격월 강좌] – 일터에서 노동자가 알아야 할 작업중지권
bit.ly/보듬는강좌5월
– 일시: 24년 5월 17일 (금) 19시 – 장소: 경기노동복지센터 2층 중회의실 (민주노총 경기도본부 2층) – 강사: 손진우 (한노보연 작업중지권실현을 위한 당장멈춰기획팀)
일하는 모든 사람의 안전과 건강은 일터와 삶터를 보듬는 과정에서 시작됩니다. 2024년 경기 한노보연과 공감직업환경의학센터는 일터와 삶터를 보듬는 현장 노동안전보건활동가와 만나는 다양한 계기를 만들고자 합니다.
그 첫번째 시간으로 5월 보듬는 강좌를 “일터에서 노동자가 알아야 할 작업중지권” 주제로 진행합니다.
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한노보연 부산
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5월 2일부터 “2024 부산지역 위험성평가 실무 기획강좌”를 진행하고 있습니다. 1강은 연구소 운영위원인 박다혜 변호사가 ✒️’산업안전보건법과 중대재해처벌법의 이해-위험성평가의 근거와 가능성 살펴보기’ ✒️ 를 주제로 진행했습니다. 이번 기획강좌는 민주노총부산지역본부, 가톨릭노동상담소, 한노보연이 공동주최로 금속/학비/부산지하철/민주노총 등 현장활동가와 교육청 노동인권강사단, 시민사회단체 활동가, 한노보연 회원 등 35여명이 넘는 분들이 함께하였습니다.
위험성평가 실무기획강좌는 5월 매주 목요일, 총 5회에 걸쳐 진행합니다. 많은 관심/참여 부탁드립니다!
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한노보연 경기
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4월 23일 11시, 고용노동부 경기지청 앞에서는 중대재해없는세상만들기경기운동본부, 민주노총경기도본부가 공동주최한 👿‘제6회 경기지역 최악의 살인기업, 중대시민재해 선정 기자회견’👿 이 진행됐습니다. 경기 연구소도 함께 했습니다.
1위는 2023년 3명의 산재사망이 발생한 건설사 👿’중흥토건’👿, 2위는 2달 사이에 2명의 산재 사망이 연속적으로 발생한 👿’영풍제지’👿, 3위는 2명의 산재 사망이 발생한 👿’남광토건‘👿입니다. 더불어 특별상은 👿’고용노동부 경기지청’, ‘경기도교육청’👿이 선정됐습니다. 고용노동부 경기지청은 산재사망 기업명을 공개하지 않았을 뿐만 아니라, 근로감독 등 연이어 발생한 영풍제지 사망사고 등에 대한 책임에서 자유로울 수 없기 때문입니다. 경기도교육청은 급식실 폐암 문제 등으로 작년 경기지역 최악의 살인기업에 선정되었음에도 불구하고, 아직까지 사과는 커녕 책임있는 대책을 내놓지 않고 있습니다.
올해부터는 최악의 경기지역 중대시민재해도 선정하기로 했고, 작년 4월 발생한 분당정자교 붕괴사고를 꼽았습니다. 시설노후화에 따른 관리부실로 시민1명이 사망하고, 1명이 부상을 당했기 때문입니다.
연구소는 지속적으로 경기지역의 노동시민사회와 함께 일하는 모든 이들의 안전과 건강을 위한 활동에 함께 하겠습니다.
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5월 철쭉 보러 갑시다!🏔️
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5월 철쭉 보러 갑시다!
🌺철쭉 산행🌺 으로 유명한 서리산~축령산을 오릅니다. 오랜만에 등산으로 몸을 좀 풀어보겠다 하시는 분들 기다립니다!
등산시간은 5시간 안팎 예상하고요, 하산 후 함께 맛있는 점심을 먹습니다. 일시: 5월 12일(일) 아침 8시 모이는 곳: 축령산 자연휴양림 제2주차장(남양주시 수동면 축령산로 299) 준비물: 등산에 맞는 옷과 신발, 물, 간식.
*이동 방법이 고민되신다구요? 걱정 마세요. 같이 상의하면 답이 나옵니다! 신청: 메시지 보내주세요. 상임활동가 유청희(010-2556-2046)
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한노보연 매일노동뉴스 전문가 칼럼 ✍️
연구소에서는 매주 목요일 매일노동뉴스 [안전과건강] 코너에 회원들이 기고를 진행하고 있습니다. 노동안전보건 현안에 대한 날카로운 입장과 정부 정책 비판 등을 담습니다. 회원들의 많은 관심을 부탁드립니다.😁
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