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2026년 8월 <일터> 아리셀 참사 2주기, 우리가 기억할 것

뉴스레터

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2026년 8월 <일터>

독자님, 안녕하세요! <노동자가 만드는 일터> 267호를 보내드립니다. 이번 호 특집은 <아리셀 참사 2주기, 우리가 기억할 것>입니다. 참사는 이미 벌어졌고, 벌써 2년이나 지났지만, 무엇을 어떻게 기억할 것인지는 우리가 선택할  수 있습니다. 선전위원장의 인사로 뉴스레터를 엽니다.

바람

이번 8월호 특집을 준비하며, 바람의 서로 다른 의미가 생각났습니다. 하나는 어떤 일이 이루어지기를 기다리는 간절한 마음이고, 다른 하나는 공기의 움직임 또는 무슨 일에 더불어 일어나는 기세입니다. 『이주, 경계, 꿈』(2025, 고미연 옮김, 생각의힘)에서 저자 권준희는 조선족 이주노동자의 삶에 두 가지 바람이 동시에 담겨 있다고 말합니다. 연변에 분 코리안 드림과 집단 이주를 향한 열망. 어느 한 곳에서도 온전한 소속감을 느끼지 못한 채 뿌리 없이 유랑하는 주체로서의 정체성.

2024년 6월 24일, 아리셀 참사가 발생했습니다. 목숨을 잃은 23명의 노동자 중 18명이 이주 노동자였습니다. 비숙련, 비정규, 불안정, 불법 체류, 미등록, 디아스포라… 그들과 그들의 노동을 수식하는 단어들입니다. 더 나은 삶을 찾으려는 이주 노동자의 바람은 더 많은 이윤은 누리되 더 적은 책임만 지려는 기업의 바람 앞에서 무참히 사라졌습니다.

참사가 벌어진 전곡산업단지는 경기도 화성시 서쪽 끝에 있습니다. 화성시의 동쪽 끝으로 가면, 동탄이 있습니다. 우리는 거기서 또 다른 바람을 만납니다. 안정된 삶뿐만 아니라 그걸 넘어서는 자산 증식을 향한 부동산 열망 말입니다. 삼성전자, SK하이닉스 셔틀버스가 다니는 동네, 즉 셔세권에 따라 몇억씩 차이가 납니다. 두 기업 주식을 대상으로 한 단일종목 레버리지 ETF는 주식 시장을 투기판으로 만들었습니다. 정부는 산업 대전환과 국가 발전을 내걸며 메가 프로젝트를 추진하고 있습니다.

그러는 사이, 아리셀 참사에 대한 사회적 기억은 옅어지고 있습니다. 위계와 차별 앞에서 이주노동자의 꿈은 여전히 짓밟히고 있습니다. 중소사업장들은 위험을 방치하고 있고, 그 위험을 이주노동자들에게 전가하고 있습니다. 아리셀 참사가 반복되지 않기를 바라는 마음. 그 바람이 더 크게 불기를 바라봅니다.

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* 독자 퀴즈가 준비되어 있습니다. 일터 뉴스레터 이메일 답장으로 정답을 남겨주세요.
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202608 표지
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😆  독자 퀴즈!  정답을 보내주시면, 추첨을 통해 선물을 드립니다.

일터를 꼼꼼히 읽은 독자 분들이라면 절대 어렵지 않을 거예요. 이달의 퀴즈~ 나갑니다!

1️⃣ 정부에서 조선업의 인력부족 문제를 해결하기 위한 취지로 도입한 비자입니다. 조선업 숙련 이주노동자를 채용하는 이 비자는 무엇일까요? 최근에 HD현대중공업에서 이 비자로 들어온 이주노동자들이 단결하여 목소리를 내고 대거 노동조합에 가입하는 일이 있었습니다. (현장의 목소리 기사 중 있습니다.)

2️⃣ 이번 호 ‘진료실에서 보내는 편지’에 실린 내용입니다. 원래는 의료관광 목적인 외국인 환자를 대상으로 하는 제도인데, 현실에서 일부 이주민에게 적용되어 과도한 의료비 부담으로 문제가 되는 의료수가체계는 무엇일까요?

🌟 정답을 이메일 답장으로 보내주세요!! 정답자에게는 소정의 선물을 보내드립니다.🌟

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일터2608
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매일 매대를 채워온 손들이 말했다.

마트는 한 번도 빈 적이 없었다고. 오늘의 노동과 저녁거리로, 내일을 기대하는 말들로, 제 이름을 부르는 소리와 있을 자리로, 청산될 수 없는 것들로, 여전히 가득차 있노라고. 서울. 2026년. 홈플러스 노동자들.

한국 사회의 다양한 노동 현장을 담아내는 사진작가 윤성희 회원님이 매달 뒷표지 사진을 보내주고 계십니다. 

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아리셀 참사 2주기, 우리가 기억할 것

특집
■ 대법원 판결을 앞둔, 아리셀 참사 진상규명 투쟁의 과제
■ 아리셀 참사와 중국동포 노동자들, 더 많은 기록과 이야기가 필요하다
– 경계인의몫소리연구소 박동찬 소장 인터뷰
■ 아리셀 참사, 화성 지역의 사회적 기억으로 확장하기

작은사업장 노동it수다
AI 산업재편, 작은 사업장엔 어떤 변화가?

풀어쓰는 노동시간
‘원하는 시간에 일한다’는 말의 진짜 의미
– 배달 라이더를 근로기준법상 근로자로 인정한 첫 판결

알아보자, LAW동건강
웃음버섯 농장의 토끼, 토토

아시아 과로사 통신
과로가 사법제도 운영을 유지하는 대가가 될 때

회원 이어말하기
회사 중역도 ‘위험하면 노조에 연락해라’, 보람 있었죠.
– 김두형 회원을 만나다

현장의 목소리
단단한 연대의 힘으로 차별 없는 현장을 만들자
– 금속노조 현대중공업지부 사내하청지회 오세일 지회장 인터뷰

문화로 읽는 노동
AI 기술 뒤에 숨은 자본과 권력
– 《AI 지도책》을 읽으며

진료실에서 보내는 편지
차별없는 이주민 건강권 보장을 위하여

일터 기후정의 공론장 (일기장)
시행령이 드러낸 반도체특별법의 우선순위

젠더+노동+건강 ON
접수되지 않는 노동
– 대구·경북 가전관리 방문노동자들이 감당하는 일

노동자 정신건강 돋보기
과로자살의 사회적 책임을 묻는 운동의 연대기
– 『과로자살』(가와히토 히로시 지음, 김명희·노미애·다나카 신이치 옮김, 한울아카데미, 2019)

한노보연 이모저모

오마이뉴스에 게재되는 온라인 기사로도 대부분의 원고를 만나보실 수 있지만, 편집된 원고를 보는 맛도 있죠~. 각 기사 제목을 클릭하시면 PDF 편집본으로 각각의 기사를 보실 수 있고, 
아래 링크를 통해 <일터> 8월호 전체 PDF 파일을 다운로드 받을 수도 있습니다.

일터 통권 267호 <아리셀 참사 2주기, 우리가 기억할 것> 전체 내려받기


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♥5 2026-08-12 뉴스레터

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